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易輝在鳳凰機場主管以上干部德國培訓匯報會上的發(fā)言的-資料下載頁

2025-01-12 23:06本頁面
  

【正文】 相吻合 關鍵: 形成 “ 經營即教育 ” 的管理哲學 培育員工 目的: 通過各種激勵措施 ,充分發(fā)揮 調動人才積極性 條件: 建立良好激勵機制 方法: 充分滿足員工的精神需求 關鍵: 產生企業(yè)文化的凝聚力作用 激勵員工 目的: 珍惜人才 ,留住所需的人才 條件: 樹立人才是企業(yè)之本的意識 方法:搭建員工施展才華的舞臺 關鍵: 員工的成長就是企業(yè)的成長 留住員工 幾點啟示 從崗位適合過度到公司適合 樹立經營就是教育的理念 人力資源管理需要大家參與 人力資源管理要立足于未來
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