易輝在鳳凰機場主管以上干部德國培訓匯報會上的發(fā)言的-資料下載頁
2025-01-12 23:06本頁面
【正文】 相吻合 關鍵： 形成 “ 經營即教育 ” 的管理哲學 培育員工 目的： 通過各種激勵措施 ,充分發(fā)揮 調動人才積極性 條件： 建立良好激勵機制 方法： 充分滿足員工的精神需求 關鍵： 產生企業(yè)文化的凝聚力作用 激勵員工 目的： 珍惜人才 ,留住所需的人才 條件： 樹立人才是企業(yè)之本的意識 方法：搭建員工施展才華的舞臺 關鍵： 員工的成長就是企業(yè)的成長 留住員工 幾點啟示 從崗位適合過度到公司適合 樹立經營就是教育的理念 人力資源管理需要大家參與 人力資源管理要立足于未來
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1