【總結(jié)】三級秘書職業(yè)資格證書考試——辦公事務(wù)管理考試形式◆選擇題單選(四個備選答案中選擇一個正確答案)多選(四個備選答案中選擇二個以上答案)◆錄像題通過觀看視頻錄像找出考點(diǎn)并判斷分析◆實(shí)務(wù)操作題用文字形式闡述完成一個工作任務(wù)所應(yīng)該做的工作內(nèi)容(5級、4級
2025-01-09 07:53
【總結(jié)】城西小埠子小學(xué)三級教學(xué)管理——校長職責(zé)為了進(jìn)一步推進(jìn)課改工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有目的地深入教研組、課堂教學(xué)第一線,學(xué)校制定如下制度。一、課堂教學(xué)質(zhì)量管理制度質(zhì)量是學(xué)校的生命線。為了提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從六個方面切入:樹立質(zhì)量意識、確定質(zhì)量目標(biāo)、強(qiáng)化質(zhì)量過程、收集質(zhì)量信息、建立質(zhì)量責(zé)任、保證質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)當(dāng)前課程實(shí)施的新情況、新問題、新特點(diǎn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從五個方面聚集課堂、加
2025-07-24 23:24
【總結(jié)】轉(zhuǎn)帖--青山實(shí)戰(zhàn)技巧一二三一、指定合理的交易目標(biāo)1、交易策略的分析交易策略應(yīng)該根據(jù)股指的實(shí)際走勢而科學(xué)制定。原則:①、當(dāng)股指站在長短均線之上時,可以踴躍做多。②、當(dāng)股指站在長期均線之下,短期均線之上時,應(yīng)謹(jǐn)慎做多。③、當(dāng)股指的長短期均線都在股價的上方,則應(yīng)該等待做多。(青山提示:5日均線通常只作為超短線來看)2、對于市場的走勢,
2025-08-26 17:52
【總結(jié)】企業(yè)的薪酬管理(三)主講人:陳曉暾獎金設(shè)計(jì)1、考評獎金依據(jù):根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn):使薪酬與月度考評掛鉤,提高短期激勵效果特點(diǎn):可以將考評獎金與固定工資掛鉤,比如:不合格:-固定工資*20%合格:0良好:固
2025-01-10 04:33
【總結(jié)】電子管功放制作技巧和要領(lǐng)??電子管音頻功率放大器,以其卓越的重放音質(zhì),廣受HiFi發(fā)燒友的青睞。市售成品電子管功放動輒數(shù)千元,乃至上萬元,如此高價是大多數(shù)愛好者無法企及的。愛好者說得好:“自己動手,豐衣足食”。只要你有一定的電子知識和一定的動手能力,自制一臺物美價廉的電子管功放并非難事。電子管功放較之晶體管功放,看似龐大復(fù)雜,但當(dāng)你了解了電子管電路的工作方式后,會發(fā)現(xiàn)
2025-06-23 23:00
【總結(jié)】1第五章薪酬管理2本章知識要點(diǎn)?薪酬調(diào)查?工作崗位分類?工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整?薪酬計(jì)劃制定(預(yù)算)?企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理3第一單元薪酬市場調(diào)查基本知識第一節(jié)薪酬調(diào)查4一、薪酬調(diào)查的基本概念采用科學(xué)的方法,通過各種途徑,采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工作福利待遇以及支付狀況的信息,并進(jìn)行必要處理分
2024-12-31 23:17
【總結(jié)】第七章薪酬管理第七章薪酬管理?第一節(jié)薪酬管理概述一、薪酬的含義與功能(一)薪酬的含義薪酬(pensation)是指雇員在其工作崗位上為雇傭者付出勞動或勞務(wù)并使實(shí)現(xiàn)了一定的價值后所獲得的各種貨幣收入和各種福利酬勞之和。一般而言,員工的薪酬由三部分組成:基本薪酬:指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備
2024-10-19 05:16
【總結(jié)】《薪酬從業(yè)人員基本的數(shù)理統(tǒng)計(jì)和分析技巧》課程分享課程提綱?統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識?薪酬分析——分析什么?薪酬從業(yè)者常用EXCEL八大功能?利用EXCEL做相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識
2025-05-13 12:18
【總結(jié)】薪酬管理你可以買到一個人的時間,你可以雇傭一個人到固定的崗位,你可以買到按時間計(jì)算的技術(shù)操作;但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到“他”全身心的投入,然而你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)思考?為什么有的人對加工資特別感興趣,而對公司發(fā)展漠不關(guān)心??在有些公司,員工待遇比較令人滿意,可
2025-01-10 22:55
【總結(jié)】......三級健康管理師培訓(xùn)計(jì)劃及大綱1.培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)要使培訓(xùn)對象掌握健康管理的基礎(chǔ)知識,能運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)信息收集、信心管理、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析、跟蹤隨訪、健康教育、實(shí)施干
2025-04-15 03:09
【總結(jié)】轉(zhuǎn)載推薦數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)談轉(zhuǎn)帖原文地址:[推薦]數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)談(轉(zhuǎn)帖)作者:yinger090807來源:一個成功的管理系統(tǒng),是由:[50%的業(yè)務(wù)+50%的軟件]所組成,而50%的成功軟件又有[25%的數(shù)據(jù)庫+25%的程序]所組成,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的好壞是一個關(guān)鍵。如果把企業(yè)的數(shù)據(jù)比做生命所必需的血液,那么數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)就是應(yīng)
2025-05-07 21:20
【總結(jié)】第一篇:[轉(zhuǎn)帖]中央通過公安執(zhí)法規(guī)范化意見 [轉(zhuǎn)帖]中央通過公安執(zhí)法規(guī)范化意見 中央通過公安執(zhí)法規(guī)范化意見,學(xué)者:當(dāng)務(wù)之急讓制度成高壓線澎湃新聞記者林平2016-05-2119:26來自法治中國 ...
2024-10-28 16:59
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講:王文賢學(xué)以致用國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程教程內(nèi)容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬管理第六章勞動關(guān)系管理國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2022年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級)人力資源管理師(
2025-01-18 08:59
【總結(jié)】作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842681勞動關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842682人力資源管理師(三級)主講:陳鷗TEL:0755—26384268E-mail:作者:陳鷗繼續(xù)教育網(wǎng)TEL:263842683第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式能力
2025-01-10 06:24
【總結(jié)】2024/11/21,1,,,編輯:劉軍生2010年8月26日,安全管理三級教育培訓(xùn),警鐘,長鳴,關(guān)注安全珍惜生命,,,,53人死亡,71人受傷、留給人們的痛是沉重的,留給人們的思考是深刻的。,我國安...
2024-11-22 02:11