【總結(jié)】....職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)三級(jí)健康管理師技能操作試卷B卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2007年頒布的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制,考試時(shí)間:120分鐘。2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要
2025-06-23 14:46
【總結(jié)】職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)三級(jí)健康管理師技能操作試卷B卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2007年頒布的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制,考試時(shí)間:120分鐘。2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。題號(hào)一二三四總分總分人得分
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)大綱 第一章人力資源規(guī)劃 工作崗位分析的作用: 1、為招聘、選拔、任用合格的人員奠定了基礎(chǔ)。 2、為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)。 3、是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)...
2025-10-25 23:58
【總結(jié)】湖南省健康管理師培訓(xùn)大綱湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制目錄健康管理師三級(jí)培訓(xùn)大綱健康管理師二級(jí)培訓(xùn)大綱健康管理師三級(jí)培訓(xùn)大綱課程名稱:健康管理師:三級(jí)(職業(yè)代碼:X2-05-05-09)
2024-11-12 21:05
2025-09-01 21:32
【總結(jié)】....健康管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)題一、單選題:1.糖尿病健康干預(yù)的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運(yùn)動(dòng)保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險(xiǎn)因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】......蒄薄螄莃蝕袂袃肂蒃螈袂膅蚈蚄袂莇蒁健康管理師三級(jí)理論模擬題卷A一、單選題(在每小題列出的選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填在題后的括號(hào)內(nèi),錯(cuò)選或未選均無(wú)分。每小題1分)1.世界衛(wèi)生組織(WHO
2025-04-13 01:06
【總結(jié)】2012年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱(全)加框和加★為必須掌握的要點(diǎn)。n對(duì)于易出簡(jiǎn)答、分析、計(jì)算的內(nèi)容,已特別標(biāo)注,敬請(qǐng)留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】1衛(wèi)生部健康管理師參考復(fù)習(xí)題一、填空1、健康管理是一種對(duì)個(gè)人及人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過(guò)程。2、健康管理從疾病預(yù)防學(xué)分為三級(jí)預(yù)防。3、決定健康的主要因素是生活方式及行為。4、健康教育是旨在幫助對(duì)象人群或個(gè)體改善健康相關(guān)行為的系統(tǒng)的社會(huì)活動(dòng)。5、中國(guó)健康教育研究所及中國(guó)健康教育協(xié)會(huì)成立于
2025-08-29 13:42
【總結(jié)】三級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料12020年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和
2025-09-06 11:15
【總結(jié)】二級(jí)人力資源管理師教學(xué)計(jì)劃 總體目標(biāo)培養(yǎng)具備以下條件的人員:掌握人力資源管理知識(shí),能夠運(yùn)用相關(guān)技能獨(dú)立完成并引導(dǎo)別人處理人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的各項(xiàng)工作。 理論知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的理論知識(shí)要求,通過(guò)培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)
2025-08-03 00:00
【總結(jié)】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級(jí)考評(píng)B自我考評(píng)C外部人員考評(píng)D下級(jí)考評(píng)2、(單選)在一項(xiàng)旨在了解員工績(jī)效提高程度對(duì)操作工人的考評(píng)中,以()為信息的主要來(lái)源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】2020/9/121第四章績(jī)效管理2020/9/122案例:周明捷該如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核??周明捷是黃山電子公司的生產(chǎn)總監(jiān),他平時(shí)總是盡自己力量幫助下屬,如:當(dāng)員工出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難時(shí),他想盡辦法幫助下屬度過(guò)難關(guān);盡量不使下屬失業(yè),減少就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等。周明捷為下屬做了不少事情,因此,他倍受下屬愛戴。?到年底了,又到一年一度考核
2025-07-28 23:47
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程.:1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資
2025-04-19 01:45