【總結(jié)】第一篇:外宣管理制度 外宣管理制度 外宣總則 編者: 拽拽 ①、每天至少報道一次,有特殊事情可以請假,不來報到又不請假的,視為自動退出外宣部。 ②、凡事必須記住要以公會的形象和公會的利益為...
2024-11-14 18:27
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,結(jié)合公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心??傮w負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)
2025-08-16 13:21
【總結(jié)】第一篇:實訓(xùn)管理制度 學(xué)生實訓(xùn)管理制度 一、學(xué)生在實訓(xùn)前應(yīng)認(rèn)真預(yù)習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書和有關(guān)理論知識,了解實訓(xùn)內(nèi)容、目的、要求和注意事項,并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 二、學(xué)生必須按時到達(dá)實訓(xùn)教室,不得無故遲到、曠課...
2024-10-28 20:04
【總結(jié)】河北長天藥業(yè)有限公司員工外培管理制度1目的規(guī)范外培員工管理,建立和完善可控的監(jiān)督措施,實現(xiàn)有效的“育人、留人”與資源共享。2適用范圍本制度適用于河北長天藥業(yè)有限公司。3定義指公司為培養(yǎng)各層級人才而提供的專項技術(shù)及技能培訓(xùn),可參加的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流、外培深造、繼續(xù)教育等。4職責(zé)各部門《培訓(xùn)申請/反饋表》,確定外訓(xùn)課題、甄選人員名單、考察和提供外
2025-04-07 21:45
【總結(jié)】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準(zhǔn)則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔(dān)保書七、員工報到通知書
2024-12-16 04:11
【總結(jié)】員工管理制度員工紀(jì)律,采取紀(jì)律處分。A.警告-----犯了輕微過失(導(dǎo)致公司損失100元以上)B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失(導(dǎo)致公司損失500元以上)C.大過-----嚴(yán)重過失、或?qū)е逻^失重大損失(導(dǎo)致公司損失1000元以上)D.三次警告等同一次小過,三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,按照國家《勞動合同法》規(guī)定,凡屬嚴(yán)重違反
2025-04-17 07:59
【總結(jié)】:經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第
2025-05-14 04:10
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序,保持公司員工相對穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序,可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點,被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司
2025-08-18 19:30
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】內(nèi)訓(xùn)師管理制度初稿一、總則第一條公司員工擔(dān)任內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師(以下統(tǒng)稱內(nèi)訓(xùn)師),向其他員工傳授理念、知識和技能,是公司內(nèi)部知識的積累、共享和傳播的有效途徑之一,能提高員工隊伍的整體水平,從而增強(qiáng)公司的競爭力。第二條為了組建這樣的一支內(nèi)訓(xùn)師隊伍并實現(xiàn)對內(nèi)訓(xùn)師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,特制定本管理規(guī)定。二、內(nèi)訓(xùn)師的組建及選拔第三條公司
2025-08-29 14:52
【總結(jié)】實訓(xùn)教學(xué)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)實訓(xùn)教學(xué)工作規(guī)范、科學(xué)管理,保證實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)職業(yè)教育的需要,根據(jù)學(xué)校實際情況,特制定本制度。第二條實訓(xùn)教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分;是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的重要教學(xué)環(huán)節(jié);是學(xué)生獲得基本技能訓(xùn)練、職業(yè)技能培養(yǎng)的重要實踐課堂。實訓(xùn)教學(xué)應(yīng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、市場崗位的需求,以職業(yè)能力為核心、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,全面推
2025-04-17 05:42
【總結(jié)】汨羅市職業(yè)中專學(xué)校實驗實訓(xùn)管理文件匯編2013年10月34/37目錄1、學(xué)校實訓(xùn)室管理制度2、實訓(xùn)室安全衛(wèi)生制度3、學(xué)生實驗實習(xí)守則4、實驗實習(xí)儀器、設(shè)備管理制度5、實訓(xùn)室儀器設(shè)備損壞、丟失賠償制度6、實驗員職責(zé)7、實習(xí)指導(dǎo)老師職責(zé)8、實驗實習(xí)常規(guī)教學(xué)相關(guān)規(guī)定9、實習(xí)指導(dǎo)老師、
2025-04-17 05:44
【總結(jié)】實訓(xùn)中心日常管理制度為了認(rèn)真全面貫徹學(xué)院《關(guān)于加強(qiáng)管理學(xué)生工作的若干規(guī)定》,加強(qiáng)實訓(xùn)中心實訓(xùn)樓的管理,凈化實訓(xùn)樓環(huán)境,嚴(yán)肅實訓(xùn)課堂紀(jì)律,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高實訓(xùn)設(shè)備的完好率和利用效果,保證實訓(xùn)教學(xué)的順利開展,特制定本制度。一、實訓(xùn)課任課教師須知:1、使用實訓(xùn)室必須列入實踐教學(xué)計劃。如因特殊情況需要使用實訓(xùn)室,應(yīng)提前一周向?qū)嵱?xùn)中心提出申請,經(jīng)實訓(xùn)中心主任調(diào)度報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】德陽通用電子科技學(xué)校汽修系汽修實訓(xùn)管理制度匯編(草稿)實訓(xùn)部2015年9月目錄1、安全文明生產(chǎn)總則…………………………………42、實
2025-04-09 01:58
【總結(jié)】11、實習(xí)處職責(zé)--------------------------------------------32、實習(xí)處主任職責(zé)----------------------------------------43、實習(xí)處干事職責(zé)----------------------------------------54、專業(yè)教研組長工作職責(zé)-----------------
2024-12-16 01:22