管理人員心態(tài)培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 18:07本頁面
【正文】 ，採取愚民政策 養(yǎng)，很少授權(quán)給他 管理者組織能力 1. 能正確地掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn) 2. 分配工作時(shí)能考慮部屬的能力狀況 3. 積極地承擔(dān)困難、繁瑣的工作 4. 努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)默契 5. 實(shí)施適切的權(quán)限委讓制度 6. 部屬的報(bào)告非常完善，自己也會(huì)查核行動(dòng) 7. 不會(huì)為了自己，而壓抑能幹的部屬 8. 不因?yàn)樽约焊缮孢^度，導(dǎo)致部屬難以伸展 9. 不管結(jié)果如何，自己都能負(fù)起責(zé)任 10. 積極與其它部門溝通，協(xié)調(diào)合作 六 .管理人員自我完善 1.“終身學(xué)習(xí)”走向盈利的人生之路 ? 尺有所長，寸有所短，每個(gè)人都有值得你學(xué)習(xí)的地方，孔子曰：三人行必有我?guī)?，這是非常有道理的，也許你在某個(gè)方面有著豐富的專業(yè)技能，但是不可能完善，你必須把自己融入你的企業(yè)當(dāng)中去，而不是一個(gè)旁觀者。 以歸零的態(tài)度來學(xué)習(xí)：不管你以前如何成功，如何有經(jīng)驗(yàn)，都不要用老眼光來看待新事物。任何人都要抱著從零學(xué)起的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的知識和方法。 學(xué)習(xí)盡可能多的內(nèi)容：熟悉你的工作內(nèi)容，掌握各種經(jīng)營管理技巧 要學(xué)以至用：學(xué)習(xí)的目的是為了行動(dòng)，學(xué)習(xí)一定要和行動(dòng)相結(jié)合，之后馬上運(yùn)用。學(xué)然后知不足，當(dāng)你在服務(wù)中遇到挫折的時(shí)候，要仔細(xì)尋找自己的失誤之處，設(shè)法改正和提高。 ? 這就是常說的“空杯心態(tài)”永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，不停的探索和追求，不斷的超越自我，最終在激烈的人才競爭中不至于被淘汰。 管理者應(yīng)具備的七個(gè)基本心態(tài) 1. 達(dá)成的意願(yuàn) 2. 突破現(xiàn)狀 3. 理念與使命感 4. 效率意識 5. 原理原則 6. 科學(xué)方法 7. 健全的判斷
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1