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管理人員心態(tài)培訓(xùn)ppt課件-wenkub.com

2025-01-08 18:07 本頁面
   

【正文】 ? 這就是常說的“空杯心態(tài)”永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀,不停的探索和追求,不斷的超越自我,最終在激烈的人才競爭中不至于被淘汰。 以歸零的態(tài)度來學(xué)習(xí):不管你以前如何成功,如何有經(jīng)驗(yàn),都不要用老眼光來看待新事物。對一些長期自以為是的部屬,應(yīng)嚴(yán)歷批評,不可放任自流,樹立主管的威信。沒有人,何來管理? 然而,如何管人?如何規(guī)劃人?往往是作為主管頭痛的事情。作為主管,要想把自己的工作決策思路貫徹如一,必須身體律行,要始終樹立自身的公正形象。任何領(lǐng)導(dǎo)活動都是在管理人員與被領(lǐng)導(dǎo)者的相互作用中進(jìn)行的。管理人員心態(tài)培訓(xùn)(一) 管理人員心理素質(zhì)要求 管理人員職業(yè)規(guī)劃 管理人員個人魅力 管理人員思想觀念 管理人員基本技能 管理人員自我完善 一 .管理人員心理素質(zhì)要求 ? 主動積極 ? 待人以誠 ? 勇於反省 ? 以身作則 ? 快速行動 ? 自我激勵 ? 快速學(xué)習(xí) 管理者自我革新的能力 1. 有明確的目標(biāo),並努力達(dá)成 2. 有具體的方案可以避免職業(yè)倦怠癥 3. 好奇心強(qiáng),積極地向未知的事物挑戰(zhàn) 4. 善於調(diào)節(jié)情緒,腦筋變化很快 5. 肯向能力及體力的界限挑戰(zhàn) 6. 每天皆能設(shè)法激勵自己行動 7. 主動地向困難挑戰(zhàn) 8. 每天都能挪出時間自我反省,並設(shè)法充實(shí)自己 9. 肯積極地為自己的將來投資金錢與時間 10. 計(jì)劃性、持續(xù)性地自我啟發(fā) 二 .管理人員職業(yè)規(guī)劃 ? 職業(yè)生涯? 就是一個人一生的工作經(jīng)歷 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃? 就是具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃 ? 以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗
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