培訓(xùn)技術(shù)概要修訂ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-11 16:58本頁(yè)面
【正文】 評(píng)估的四個(gè)層次 三、培訓(xùn)者應(yīng)具備 的基本素質(zhì)和角色定位 1,培訓(xùn)需求的認(rèn)定和分析者； 2,培訓(xùn)目標(biāo)的制定者； 3,培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)者； 4,培訓(xùn)活動(dòng)的管理和組織者； 5,培訓(xùn)市場(chǎng)的推廣者； 6,企業(yè)的培訓(xùn)顧問； 7,學(xué)以致用的帶頭人； 8,培訓(xùn)資源的開發(fā)和利用者； 9,培訓(xùn)質(zhì)量、結(jié)果的評(píng)估人。 ? 思考題： 1,請(qǐng)列舉 5個(gè)以上人力資源服務(wù)項(xiàng)目。 人力資源服務(wù)規(guī)范（人才服務(wù)規(guī)范）的主要內(nèi)容是那些？ 3,請(qǐng)說出培訓(xùn)的基本步驟。 4,請(qǐng)舉例說明 3個(gè)常用的培訓(xùn)方法。 5,請(qǐng)說出培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)層次和評(píng)估主要內(nèi)容。
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