xx集團(tuán)人事專員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-11 15:57本頁(yè)面
【正文】 ? 新進(jìn)傳化的本科學(xué)歷或中級(jí)職稱以上人員，工作年限每滿一年 基本工資增加 100元，共加兩次。但在滿三年基本工資增加 50% 時(shí)，所加的部分應(yīng)先減去并且不作為基本工資的基數(shù)。以后工 作年限每滿三年，以初始基本工資為基數(shù)增加 50%，中途不再 增加。 2022年 2月 1日前已進(jìn)傳化的或在此之后學(xué)歷、職稱發(fā)生 變化的職工，自政策執(zhí)行之日或?qū)W歷、職稱發(fā)生變化次月起， 工作年限每滿一年基本工資增加 100元，共可加兩次，如果中 途因傳化工齡滿三年而基本工資增加 50%時(shí)，所加的部分應(yīng)先 減去并且不作為基本工資的基數(shù) ? 職工的學(xué)歷、職稱發(fā)生變化時(shí)，其基本工資按下表調(diào)整 ? 基本工資的變動(dòng) 高中、職高、初中中專、函授中?；虼髮I(yè)證書 高中中專、員級(jí)職稱或技工46級(jí) 函授、電大或成人大專 大專、助理級(jí)職稱或技工 78級(jí) 函授、電大或成人本科 本科、自考本科、無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師 碩士研究生、副高級(jí)職稱或高級(jí)技師 博士研究生或正高級(jí)職稱 初中及以下 30 60 80 100 高中、職高、初中中專、函授中專或大專專業(yè)證書 30 50 70 100 340 高中中專、員級(jí)職稱或技工 46級(jí) 20 40 70 310 函授、電大或成人大專 20 50 290 大專、助理級(jí)職稱或技工78級(jí) 30 270 370 函授、電大或成人本科 240 340 本科、自考本科、無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師 100 碩士研究生或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師 100 ? 97年工資管理制度的基本工資規(guī)定 一、基礎(chǔ)工資： 長(zhǎng)期合同 定期合同 臨時(shí)合同 120元 110元 100元 二、資歷工資 高中、職高、初中中專、大專專業(yè)證書 30元 高中中專、員級(jí)職稱或技工 4—6級(jí) 50元 函授、電大大專 65元 大專 80元 函授、電大本科 100元 本科、助理級(jí)職稱或技工 7—8級(jí) 125元 無(wú)學(xué)位研究生、中級(jí)職稱或技師 150元 碩士、副高級(jí)職稱或高級(jí)技師 200元 博士或正高級(jí)職稱 400元 ? 97年工資管理制度的基本工資規(guī)定 三、傳化工齡工資： 96年以前進(jìn)入本公司的連續(xù)工齡工資，凡工齡滿兩年者加 8元 /月 滿 35年者，每滿一年加 5元 /月 五年以上者，每滿一年加 6元 /月（以上逐檔累加） 此外， 87年及以前進(jìn)公司的每月外加 10元； 88年進(jìn)公司的每月外 加 8元； 89年進(jìn)公司的每月外加 6元； 90年進(jìn)公司的每月外加 4元 ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 例 1： 97年 5月進(jìn)司（高中 ,定期合同） 一、 97年 10月第一次工改，定基本工資為： 110+30=140元 二、以后每年工齡滿一年加 10元，至 01年 6月加了四次共 40元， 基本工資為： 140+40=180元 三、 01年 9月工資加 30%，基本工資為： 180+180*30%=234元 四、 02年 1月取得技工 46級(jí)，基本工資為： 234＋ 20＝ 254元 (高中至技工 46級(jí) ) 五、 02年 6月工齡滿一年加 10元，基本工資為 254+10=264元 六、 02年 9月取得成人大專學(xué)歷，因花王未與新體系接軌，按老體 系補(bǔ)差 15元（本次補(bǔ)差只是暫時(shí)的，與新體系接軌后按新體系 算），基本工資為： 264+15=279元； (技工 46級(jí)至成人大專 ) ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 七、 03年 1月花王與新體系接軌，基本工資加 50%， 基本工資為： 264+264*50%+20=416元（新體系接軌后，按舊體系 算的職稱變化差額取消并按新體系算的差額補(bǔ)，但不計(jì)入 50%的 基數(shù)中） (新體系技工 46級(jí)至成人大專 ) 八、 05年 8月取得技工 78級(jí)，基本工資： 416＋ 20＝ 436元 （新體系 成人大專至技工 78級(jí)） 九、 05年 9月按新體系滿三年，基本工資加 50%，基本工資為： 436+（ 264+20＋ 20） *50%=588元 注：紅色字體部分為以后基本工資變動(dòng)的基數(shù) ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 例 2： 97年 5月進(jìn)司（高中，固定期限勞動(dòng)合同） 一、 97年 10月第一次工改，定基本工資為： 110+30=140元 二、以后每年工齡滿一年加 10元，至 01年 6月加了四次共 40元，基本工資 為： 140+40=180元 三、 01年 9月工資加 30%，基本工資為： 180+180*30%=234元 四、 02年 1月因取得技工 46級(jí)，基本工資為： 234＋ 20＝ 254元 （高中至 技工 46級(jí)） 五、 02年 6月工齡滿一年加 10元，基本工資為 254+10=264元 六、 02年 9月基本工資加 50%，基本工資為： 264+264*50%=396元 七、 05年 8月取得技工 78級(jí)，基本工資為： 396＋ 40＝ 436元 （新體系技 工 46級(jí)至技工 78級(jí)） 八、 05年 9月按新體系滿三年，基本工資要加 50%，基本工資為： 436+（ 264+40） *50%=588元 ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 例 3： 98年 8月進(jìn)司 大學(xué)本科 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 進(jìn)司基本工資 : 120+125=245元 99年 9月 : 245+20=265元 (工齡 ) 00年 9月 : 265+20=285元 (工齡 ) 01年 9月 : 285+285*30%+20=391元 (基本工資增加 30%) 02年 9月 : 391+391*50%=587元 (基本工資增加 50%) 04年 2月 : 587+210=797元 (本科或中級(jí)職稱以上人員基本工資調(diào)整 ) 05年 2月 : 797+100=897元 (本科或中級(jí)職稱以上人員每年加 100) 05年 9月 : 897+(391+210)/2100=1098元 (三年基本工資增加 50%) ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 例 3： 99年 5月進(jìn)司，電大大專，助理職稱，固定期限勞動(dòng)合同 進(jìn)司基本工資： 110+125=235元 至 01年 6月： 235+10+10 =255元（每滿一年加 10元） 01年 9月： 255+255*30%=332元（統(tǒng)一加 30%） 02年 6月： 332+10=342元（每滿一年加 10元） 02年 9月： 342+342*50%=513元 03年 5月： 513+90=603元（取得中級(jí)職稱） 04年 2月： 603+180=783元 05年 2月： 783+100=883元 05年 9月： 883+(342+90+180)*50%100=1089元 06年 2月： 1089+100=1189元 ? 學(xué)歷、職稱、司齡變化基本工資的計(jì)算方法 例 4： 98年 5月進(jìn)司，大專，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 進(jìn)司基本工資： 120+80=200元 至 01年 6月： 200+20+20+20=260元（每滿一年加 20元） 01年 9月： 260+260*30%=338元 02年 6月： 338+20=358元（滿一年加 20元） 02年 9月： 358+358*50%=537元 05年 1月： 537+270=807元（取得中級(jí)職稱） 05年 9月： 807+(358+270)*50%=1121元 06年 2月： 1121+100=1221元（中級(jí)職稱滿一年加 100） 謝謝各位，請(qǐng)指正！
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1