【導(dǎo)讀】為什么要實行公司治理?日本→企業(yè)統(tǒng)治會社運營經(jīng)營監(jiān)。臺灣·香港→公司管治公司監(jiān)管。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系與戰(zhàn)略實施。企業(yè)核心能力的構(gòu)成與增強。企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。企業(yè)間的競爭--合作對策。非盈利機構(gòu)的形成及其管理特點。網(wǎng)絡(luò)下的決策模式與方法。復(fù)雜系統(tǒng)的演化、自組織、自相適的機理。經(jīng)營者”獨走”----缺乏控制的經(jīng)理人。股東的”反撲”----機構(gòu)投資者作用的加強。來自社會的關(guān)注----民主化與環(huán)境保護。轉(zhuǎn)型期的公司治理—現(xiàn)代企業(yè)制度試點、國有企業(yè)。國家作為所有者的意志和利益被架空,國有資。使企業(yè)經(jīng)營狀況對外界而言更加不透明,增大了投。企業(yè)財務(wù)狀況不公開。企業(yè)經(jīng)營受政府干預(yù)的情況仍普遍存在。1966年,R.拉納,“1929年和1963年最大200家非金融公司的控。委托人為監(jiān)督和控制代理人而花費的支出;代理人的決策與使委托人效用最大化的決策之間的。奧利佛.哈特《公司治理理論與啟示》提出。我們認為公司治理是一個多角度多層次的。即通過一種制度安排,來合理地配置所有者與經(jīng)營