[企業(yè)管理]中國式管理mba講座-資料下載頁
2025-01-18 12:09本頁面
【正文】 ? 對信息的了解 ? 不同的人 ,不同的需求 ? 相同的人不同的階段 ,不同的需求 77 2022/2/13 李景峰 78 ? 費孝通 《 鄉(xiāng)土中國 》 78 2022/2/13 李景峰 79 79 2022/2/13 李景峰 80 杜德建 2022/2/13 李景峰 81 2022/2/13 李景峰 82 ? 車夫、老張等小人物的大作用 2022/2/13 李景峰 83 全方位：頂層設(shè)計 ? 符合中國實際的管理機制 :承上啟下 戰(zhàn)略 \管理 \經(jīng)營 ? 開放的系統(tǒng) :縱橫捭闔 ? 人性化管理與民主政治 :中產(chǎn)階層 精營階層 平民階層 2022/2/13 李景峰 84 2022/2/13 山西大學(xué)管理學(xué)院李景峰 84 A39。 A 2022/2/13 李景峰 85 2022/2/13 山西大學(xué)管理學(xué)院李景峰 85 重心下移 高度 2022/2/13 李景峰 86 理解 ? 管理的寬度：對異己思想的寬容和理解 2022/2/13 李景峰 87 ? 一開始，馮繽依據(jù)勞動合同法，代理妻子狀告湖北孝感市中級法院，但立案都不給立；求告無門，只能上訪；上訪也不給解決問題，只好搏出位，穿著法袍上訪；法袍一穿，輿論反響就大了， “ 影響了湖北省法院的形象 ” ，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)而集中精力解決他的法袍問題， “ 根據(jù)人民法院組織法和法官法 ” ，免除法官職務(wù)。再上訪，袍子都沒得穿了。 ? 到目前為止，該事件的進程無比生動地詮釋了一個段子：你跟領(lǐng)導(dǎo)講法律，領(lǐng)導(dǎo)跟你講政治；你跟領(lǐng)導(dǎo)講政治，領(lǐng)導(dǎo)跟你耍無賴；你跟領(lǐng)導(dǎo)耍無賴，領(lǐng)導(dǎo)跟你講法律。從講法律開始，到講法律結(jié)束，堪稱一次 “ 完美 ” 的輪回。 ? 執(zhí)拗人馮繽的法律信仰肯定是被干掉了。通過倒果為因、倒因為果的高超能力，領(lǐng)導(dǎo)一步步地把一個稍有異議的“ 自己人 ” 逼向自己的對立面，最終逼成自己的死敵。 【 南方周末 】 2022/2/13 李景峰 88 ? 美國、俄國 “ 跨文化 ” 一下，軍備競賽就減緩一些。 ? 京津滬人民 “ 跨文化 ” 一下，山西就不是天生的貧窮落后的代名詞。 ? 溫州人民 “ 跨文化 ” 一下，山西就不應(yīng)該被強行拉上 “ 黑名單 ” 。 ? 全國人民 “ 跨文化 ” 一下，山西的煤老板就不會灰頭土臉了。 2022/2/13 李景峰 89 ? 上海的城市精神是 “ 追求卓越，海納百川，開明睿智，大氣謙和 ” 。追求卓越是 “ 上 ” ，海納百川為 “ 海 ” 。故上海精神為 “ 追求卓越，海納百川 ” 。追求卓越和精益管理都是日本人的管理思想，所以上海真的很日本。浦東干部學(xué)院的王校長說，習近平同志加上 “ 開明睿智大氣謙和 ” ，是給上海人提希望，不是說上海人已經(jīng)這樣了。 ? 朱 镕 基總理曾說，上海人精明不高明，小氣不大氣。真的很準確。 2022/2/13 李景峰 90 90 聚集的力量 2022/2/13 李景峰 91 自強不息 強大的生命力 凝聚力 2022/2/13 李景峰 92 從局部到整體： 群體博弈 \防止個人理性導(dǎo)致集體非理性 2022/2/13 李景峰 93 雙贏的真實含義 ? 這種方法初聽起來似乎不太可能，但確實存在雙贏的局面 ? 成功的戰(zhàn)略是也讓其他公司成功，包括自己的對手 。 ? 不對稱基礎(chǔ)上的雙贏 2022/2/13 李景峰 94 94 ? 從非合作博弈到合作博弈 ? 高瞻遠矚 ? 文化大革命的教訓(xùn)：大家都認為是對的，結(jié)果對大家而言是一場災(zāi)難。 2022/2/13 李景峰 95 ? 遠見 ? 以人為本 ? 合情合理 ? 演變 ? 水戰(zhàn)略 ? 寬容 ? 含蓄 ? 血緣到泛血緣關(guān)系 2022/2/13 李景峰 96 ? 頂層設(shè)計 ? 重心下移 2022/2/13 李景峰 97 “ 北京共識 ” 2022年，拉莫先生撰文提出 “ 北京共識 ” ，被認為高度概括了中國改革開放的成功經(jīng)驗。 其定義是堅決進行革新和試驗，積極維護國家利益以及不斷精心積累具有不對稱力量的工具，其目標是在保持獨立的同時實現(xiàn)增長。 2022/2/13 李景峰 98 2022/2/13 李景峰 99 ? 思考與討論 分析中國式管理的優(yōu)勢與不足 2022/2/13 李景峰 10
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