社會制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 12:39本頁面
【正文】 的變化。當這種不適應達到一定程度時，制度就會變成一種呆板、僵化的框框，不僅不能滿足人類社會生活的需要，反而成為人類需要滿足的障礙，阻礙社會的發(fā)展。 結構紊亂。制度是由概念體系、規(guī)范體系、組織系統(tǒng)和設備系統(tǒng)四個基本要素構成。按照結構功能的要求，四個要素發(fā)揮作用必須穩(wěn)定地協(xié)調在一起。但事實上這四個要素之間的關系未必十分協(xié)調，而且各個要素作為一個單獨的系統(tǒng)，其內(nèi)部的結構也不一定協(xié)調，因而制度在運行過程中會發(fā)生某種程度的混亂。 關聯(lián)失效。制度結構和社會結構是有機地關聯(lián)在一起的，社會結構的不穩(wěn)定和社會的功能失調也會影響到制度結構。被少數(shù)人所操縱或干擾某種社會制度的執(zhí)行或實施，制度不僅不會發(fā)揮正常的功能，反而會產(chǎn)生相反的功能。 五、社會制度的變遷 制度變遷就是制度發(fā)生、發(fā)展和消亡的過程。當社會生活中某種利益關系的格局發(fā)生變化，或者制度環(huán)境出現(xiàn)重大調整，原有的制度功能需要作出相應的調整或變革時，制度變遷就發(fā)生了。 生產(chǎn)方式的變革，是制度變遷的主要根源。 人類社會生活需求的變化，是制度變遷的直接原因。 自然環(huán)境與社會環(huán)境的變化，是促進社會制度變遷的外部原因。 人工的途徑：人們對社會制度進行有意識的改造。 自發(fā)途徑：制度變遷與人們有明確的、有意識的改造行為無關。 兩種類型的制度變遷是并存在的。一般來說，制度變遷的人工途徑與人類的認識和實踐能力緊密相關。 社會學家赫特茲拉用“形成期”、“效能期”、“形式主義期”和“萎縮期”來描述制度的生命周期： 每一種制度的建立都有其客觀根據(jù)，但制度有一個形成期，即制度化的過程。在這個時期，制度是不夠完善的，需要進一步完善與擴充。 處于效能期的制度在發(fā)展演變過程中，也會出現(xiàn)障礙和問題，需要深入調查研究，及時調整不適應的部分與環(huán)節(jié)，使之繼續(xù)發(fā)揮其效能。 在形式主義期，包含在制度中的人類目的已經(jīng)模糊不清，手段變成了目的本身，履行制度的有關官員以機械的辦法工作。規(guī)章以及有關意識形態(tài)成了神圣不可侵犯的東西，禮節(jié)和程序退化為空洞的手續(xù)。這個制度發(fā)展為一個笨重而自大的機器，往往產(chǎn)生過分的要求，過分地支配其成員，壓制成員的個性。有的制度，由于社會環(huán)境的變遷，賴以生存的基礎已不復存在，這時就必須及時建立新制度來代替已經(jīng)過時的制度。 制度改革是一項系統(tǒng)工程，制度改革要確保制度與制度之間的配套。這不僅因為每一項具體制度本身是一個多種要素構成的系統(tǒng)，而且也由于整個社會是由各種制度有機聯(lián)系構成的一個大系統(tǒng)各種制度之間存在著不可分割的密切的聯(lián)系。 市場經(jīng)濟體制改革也必須在觀念、規(guī)范、組織和物質設備系統(tǒng)齊頭并進才能取得成功。
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