社會保險制度ppt課件(2)-資料下載頁
2025-01-11 12:47本頁面
【正文】 用應(yīng)該由？ ? 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 企業(yè)為職工投保了商業(yè)保險，可以不辦理工傷保險嗎？ 李某，某建筑公司職工，從事塔吊作業(yè)，從事工作危險性高。 2022年 5月，公司為李某辦理了人身意外傷害保險。李某認(rèn)為，建筑公司應(yīng)該為員工辦理工傷保險，而建筑公司則認(rèn)為，單位已經(jīng)按照 《 建筑法 》 的規(guī)定，為員工辦理了人身意外傷害保險，發(fā)生工傷事故，可以由保險公司提供補(bǔ)償。李某不服，就到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況？ 職工加班途中發(fā)生機(jī)動車事故認(rèn)定為工傷？ ? 趙某，某企業(yè)職工。 2022年“五一”期間，公司安排趙某加班一天。 5月 1日，趙某驅(qū)車趕往公司上班途中，趙某所駕駛的汽車與出租車相撞，發(fā)生交通事故。趙某受傷被送往醫(yī)院作了截肢手術(shù)。當(dāng)?shù)亟煌ú块T經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定，該起交通事故趙某承擔(dān) 20%的責(zé)任。趙某是否可以認(rèn)定為工傷？ 受雇于無營業(yè)執(zhí)照的采石場受傷，認(rèn)定工傷？ ? 黃某，廣東農(nóng)民。 2022年 8月起，黃某在碎石場上班，沒有簽訂勞動合同，每天獲得 37元工資。 2022年 9月 18日，黃某在碎石場采石頭的時候，被一輛裝水泥的東風(fēng)車撞傷。醫(yī)院檢查證明，黃某第 9根到第 12根左側(cè)肋骨骨折，住院75天。碎石場老板墊付 10500元醫(yī)藥費(fèi)后就不管了，但是這些錢根本不夠黃某的醫(yī)藥費(fèi)。在沒有辦法的情況下，黃某請求當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T仲裁。？ 試用期內(nèi)因工致傷能否認(rèn)定為工傷 ? 勞動者辭職時是否可以要求用人單位支付其扣除的工傷保險費(fèi) ? 三、勞動能力的鑒定 ? 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 ? 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 ? 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。； 對勞動能力鑒定結(jié)果不服的： 單位和個人可以在收到鑒定結(jié)論 15日內(nèi)，向上級勞動能力鑒定委員會提出“再次鑒定申請”。 兩次鑒定為終審鑒定。 四、工傷保險待遇 ? ，由所在單位按月支付。 （無過失辭退及經(jīng)濟(jì)性裁員） 勞動合同： 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 、聘用合同期滿終止， 或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 五、工傷保險待遇的特殊情形 ? ，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。 ? ，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。 用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。 ? ， 雙倍？ ? 《 上海市工傷保險實施辦法 》 ：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 ? 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2022年 12月 4日最高人民法院審判委員會第 1299次會議通過 ) ? 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《 工傷保險條例 》 的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 ? 已獲得交通損害全額賠償還能否認(rèn)定為工傷？ ? 案例：郭某平時都是乘坐單位的車上下班。1999年 9月 17日，因沒有趕上單位的車，自己乘公共汽車。中途換車時被出租車撞到。左腿受傷，住院 20多天。事故發(fā)生后，出租汽車公司按照 《 道路交通處理辦法 》 全額賠償了郭某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)共計 5988元。出院后，郭某要求認(rèn)定為工傷，單位認(rèn)為郭某已得到全額賠償，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 ? 問：能否認(rèn)定為工傷？ ? 、合并、轉(zhuǎn)讓的， 承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 ? 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 ? 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 ? ，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。 ? ，停止享受工傷保險待遇： （ 1）喪失享受待遇條件的； （ 2）拒不接受勞動能力鑒定的； （ 3）拒絕治療的。
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