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2025-01-11 11:08本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)是 過(guò)程導(dǎo)向 思維方式，而西方人是 創(chuàng)新和結(jié)果導(dǎo)向 思維方式，創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)都是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展所必需的。 ? 不一味追求“突破性”創(chuàng)新（科技突破、管理突破、最新生產(chǎn)技術(shù)） ? 注重“漸變式”“細(xì)節(jié)性”改進(jìn)，達(dá)到從量變到質(zhì)變的飛躍 ? 不追求“以投資為保證”的創(chuàng)新、戲劇性改革，強(qiáng)調(diào)以全員的努力、士氣、溝通、自主、自律等實(shí)現(xiàn)的常識(shí)性、低成本改進(jìn) ? 人人可以參與，真正體現(xiàn)“以人為本” 現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)： Gemba Kaizen 細(xì)節(jié)決定成敗 思索： ? 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù) ? 改善、創(chuàng)新、改革 信心 :相信這些改善活動(dòng)會(huì)帶給你好處 決心 :下定決心 趕快去做 ,不要猶疑不決 耐心 :要永遠(yuǎn)持續(xù)做下去 ,成果自然呈現(xiàn) 關(guān)心 :對(duì)員工表露你的關(guān)懷及重視之意 愛心 :多用鼓勵(lì)的方式來(lái)鼓舞員工士氣 成功改善的“ 5心” 共勉 ?心態(tài)變則態(tài)度變 ?態(tài)度變則方法變 ?方法變則結(jié)果變 ?結(jié)果變則人生變
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