【總結】高效會議管理技巧(節(jié)選)【所屬體系】個人發(fā)展類【主講專家】張曉彤內容提要第一講 當今會議面面觀第二講 會議效率不高的原因及解決方案第三講 開會前的準備工作第四講 成功會議的五種策略第五講 會議中的溝通與反饋技巧第六講 主持人的會議管理技巧第七講 如何對待會議中的意外情況第八講 主持人與參會者的守則與責任第九講 會
2025-06-24 02:52
【總結】?第1題:哪一種不是正確的傾聽方式?????A.只聽自己感興趣的東西B.保持點頭且微笑C.發(fā)出一些傾聽的聲音D.身體前傾?第2題:當時間有限,而決策結果不會對反對者造成消極影響時,適合采用哪種決策方式?????A.權威決策B.共識決策C.少數(shù)服從多
2025-06-27 16:38
【總結】本文由renzi0402貢獻pdf文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機查看。更多免費管理資料下載盡在720管理智慧網(wǎng)如何看人不走眼專業(yè)的招聘及選才技巧ProfessionalRecruitment&SelectionSkill張曉彤更多免費管理資料下
2025-06-23 03:46
【總結】員工績效管理-回報率最高的投資張曉彤權然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。-孟子提高競爭優(yōu)勢的人力資源管理實踐就業(yè)安全感招聘時的挑選高工資績效獎金股票期權信息分享參與授權團隊及工作再設計
2025-01-03 15:55
【總結】張曉彤-問題員工管理講義第1講常見的問題員工管理必備技能(一)【本講重點】管理者要重視企業(yè)中問題員工的存在企業(yè)員工的四種類型分析問題員工的離職成本分析如何判斷問題員工在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)員工的素質對企業(yè)的成敗有著至關重要的作用。塑造一支高素質的企業(yè)員工隊伍
2025-09-01 10:42
【總結】張曉彤打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤?教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁
2024-12-30 12:23
【總結】張曉彤08年10月打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤郵箱(只供提問,內訓清聯(lián)系主辦方)??教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題“管理”:多管?
2024-12-30 11:21
【總結】都是情緒惹的禍s2022年PMP某事業(yè)因不良品責任追究問題,發(fā)生一員工追打工長事件s2022年PMP某事業(yè)一員工因勞動工具問題與某工長助理發(fā)生打架事件s……s第一部分:正確認識情緒s第二部分:消極情緒有害s第三部分:積極管理情緒內容提要情緒定義:內心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)第一部分:正確認識情
2025-01-10 02:46
【總結】《壓力與時間管理》學員手冊請不要把這次的學習看成是任務,而是一個令人羨慕的機會。為了自己的成就和今后工作的利益…積極去學。----愛因斯坦活動目標?培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維,以開拓性的意識、理念面對競爭更激烈的市場
2025-04-17 07:41
【總結】計量經(jīng)濟學軟件包Eviews使用說明一、啟動軟件包假定用戶有Windows95/98的操作經(jīng)驗,我們通過一個實際問題的處理過程,使用戶對EViews的應用有一些感性認識,達到速成的目的。1、Eviews的啟動步驟:進入Windows/雙擊Eviews快捷方式,進入EViews窗口;或點擊開始/程序/EconometricViews/Eviews,進入EViews窗口。
2025-06-29 00:58
【總結】績效管理實務□課程意義:企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關鍵是要有突出的業(yè)績,人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績。對于中國的企業(yè)來說,如何找到能鑒別員工的能力,激勵員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進管理理念的業(yè)績管理技術,是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程將向您介紹現(xiàn)代績效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過互動的形式和您一起分析績效管理中常
2025-04-15 07:15
【總結】招聘與面試技巧?松下幸之助說:企業(yè)即人。企業(yè)的興衰,關鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關,對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此,系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧,為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質。???????
2025-06-28 03:35
【總結】張曉彤——招聘與面試技巧第1講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?【本講重點】招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢招聘的流程及誤區(qū)內部招聘與外部招聘?【自檢】您如何認識招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用?____________________________________________________________________________
2025-06-28 03:43
【總結】時代光華管理課程主講:張曉彤一、招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1、招聘選材的過程具有不確定性招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢:2、公司的競爭優(yōu)勢是人做出來的3、招聘面試是否專業(yè)直接影響公司形象招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢:?提高成本效率?吸引到非常合適的人選?降低流失率?創(chuàng)建一支文化更加多樣性的隊伍
2025-01-23 18:14
【總結】張曉彤08年1月“贏”戰(zhàn)未來人才的選育用留張曉彤。內訓清聯(lián)系主辦方)?教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”?心理咨詢師內容介紹模塊一模
2025-01-01 07:29