企業(yè)管理咨詢考情分析即應試指-資料下載頁
2025-01-11 06:37本頁面
【正文】 考生應發(fā)揮自己的真知灼見，要在深度、廣度上下功夫。 案例分析題： 鄭重考核考生分析、解決實際問題的能力，考核考生綜合應用能力和創(chuàng)造性。在答題時一定要針對案例進行答題 ，切不可張冠李戴 。 應試指導 第一類選擇題（包括單選和多選題）中的內容： 這類考題內容比較雜，范圍相對較廣。包括教材中方方面面的知識內容：企業(yè)管理咨詢概論，具體的各個方面的管理咨詢（財務，人事，物力，設備，市場營銷等）。這些都需要我們對全書全面的了解，特別是對一些重點細節(jié)要有所關注。 企業(yè)咨詢管理概論。 企業(yè)管理咨詢的類型，方式，作用，任務和使命等。 具體各個方面的管理咨詢。 包括 組織管理，財務管理，人事管理，物力管理，設備管理，市場營銷，形象管理，生產管理，質量管理，科技管理，戰(zhàn)略管理各個方面的具體咨詢課題和咨詢技巧都是需要認真掌握的． 總之，以上的內容都會在單選或多選中出現，這一部分內容既考我們的平時知識積累，又考我們對企業(yè)管理咨詢理論的熟悉及理解，是對我們綜合考察的重要內容。這要求我們在學習時要找出規(guī)律性的東西。在閱讀課后提示時，對其中重點知識點要特別關注。課后提示不是考題，但絕對是考試內容。同時我想提醒考生，有些選擇題你靠邏輯判斷和必要的排除法即可以得到正確答案，考試的時候多多動腦筋。 應試指導 第二類簡答和名詞解釋考題內容： 這類題的題型比較集中，主要是：分析企業(yè)管理咨詢各個領域的具體理論，掌握企業(yè)管理咨詢各個領域的具體操作方法，分析相關理論方法操作措施等方面。這類的題目問題分散在書中的各個章節(jié)，同學門可以參看歷年考過的題目，以及模擬試卷的題目，也不能放棄書上的內容，因為這類題的出題是最有可能不和往年重復的． 這類簡答題在詳細闡述考題相關內容的基礎上，要把握考試技巧，答此類題目需要技巧，準確地掌握要點，要點答對就可以得到 95%的分，在準確闡述要點的基礎上簡要的展開闡述，就能獲得完美的高分。切記，簡答題的重點就是要點。 應試指導 第三類論述題： 這類題要求我們對人力資源管理基本思想、基本理論和基本方法要有全面地了解，并能進行深入分析。 論述題的類型和簡答題的類型基本差不多，我們舉個例子來闡述答論述題的注意技巧，比如試析設備投資決策咨詢應該注意的問題 .在簡答題里面回答就是回答四個基本的能力的名稱就可以，即 進行投資研究的時間安排是否恰當； 投資研究的內容是否完備； 設備投資研究的方法步驟是否恰當； 設備投資決策的方法是否合理 。但是在論述題里面就必須深入展開論述，如 投資研究的內容是否完備 ，你就得回答出設備投資的時間，類型和規(guī)模等三個具體方面，這樣才能取得高分． 自學者考試者在論述題的回答中會陷入一種誤區(qū)，即以為答的越多越好，答得詳細答得多必需圍繞答題的要點展開，如果離開要點盲目的以字數答題，最后只會得到低分?？忌欢ㄒ皣@要點，深入展開，細致分析”，圍繞要點是關鍵。 應試指導 第四類問題就是案例分析題： 這是試卷中分值最高的題型之一，這一類問題都有具體要求，近期幾次考題中都是在案例找問題然后分析解決問題的方法。案例分析題重點考察學生的分析問題能力和解決問題的能力，這兩項能力又是建立在對基礎理論知識熟悉掌握的基礎上，是對我們綜合能力的考核。在考卷上，首先我們要認真閱讀給我們的材料，根據提出的問題詳細分析，然后用我們所學的企業(yè)管理咨詢的理論來找出解決問題的方法。 回答這類問題考生容易出現的錯誤有以下： （ 1）分析問題不準確，這會直接導致兩個問題同時錯誤，所以閱讀材料的時候一定要細心多給自己些時間。 （ 2）回答問題過于口語化，不能結合理論知識，使回答問題更具有科學性，更有條理化，建立考生可以先在稿紙上寫定一個具體的提綱要點，然后又根據的展開。 應試指導
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1