ge通用電氣中國的培訓(xùn)體系-資料下載頁
2025-01-10 14:11本頁面
【正文】 提高培訓(xùn)真實 感和針對性 GE中國的培訓(xùn)模式 √ Elearning √ 課堂培訓(xùn) Elearning：事實性、知識性培訓(xùn)為主 課堂培訓(xùn) ：互勱交流、角色扮演、情景模擬、 案例分析、行勱計劃等 GE中國的培訓(xùn)評估 評估內(nèi)容 ： 培訓(xùn)計劃、選人、培訓(xùn)內(nèi)容與過程等一系列工作的總和 評估難點 ： 培訓(xùn)效果短期難以體現(xiàn)；很難單獨對培訓(xùn)過程進(jìn)行評估 評估模式 ： PTETEST, AFTERTEST, FOCUS GROUP 評估目的 ： 促進(jìn) 最佳實踐 在GE不同業(yè)務(wù)部門間的 分享與傳播
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