經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理-成都會(huì)議-資料下載頁(yè)
2025-01-10 08:31本頁(yè)面
【正文】 A 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 26 主要內(nèi)容 ?績(jī)效管理探源 ?績(jī)效管理的三個(gè)側(cè)重點(diǎn) ?業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績(jī)效管理 案例 —— 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程導(dǎo)致績(jī)效管理變革 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 28 純凈水配送流程 —— 優(yōu)化之前 訂水電話 客戶 接線員 調(diào)度員 送水員 調(diào)度單 訂水信息 送水 付款 需求征詢 業(yè)務(wù)員 訂水信息 客戶開(kāi)發(fā) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 29 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)定義 —— 流程優(yōu)化之前 職位 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 1. 接線員 需求信息準(zhǔn)確性 2. 調(diào)度員 車輛效率 送水及時(shí)性 3. 送水員 車輛效率 送水及時(shí)性 客戶滿意度 4. 業(yè)務(wù)員 新客戶開(kāi)發(fā) 客戶滿意度 回款 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 30 存在的問(wèn)題 企業(yè)績(jī)效 ?車輛利用效率低 ?送水差錯(cuò)率高 ?送水及時(shí)性差 ?客戶滿意度低 員工績(jī)效 ?職位承擔(dān)了不合適的績(jī)效指標(biāo) ?同一績(jī)效指標(biāo)由不同職位負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，相互之間扯皮推諉 ?績(jī)效考核的結(jié)果存在很大的爭(zhēng)議 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 31 純凈水配送流程 —— 優(yōu)化之后 自動(dòng)撥號(hào) 客戶 接線員 送水員 送水 付款 業(yè)務(wù)員 客戶開(kāi)發(fā) CRM中央數(shù)據(jù)庫(kù) 信息錄入 信息錄入 送水信息 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 32 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)定義 —— 流程優(yōu)化之后 職位 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 1. 接線員 需求信息準(zhǔn)確性 2. 送水員 車輛效率 送水及時(shí)性 客戶滿意度 回款 3. 業(yè)務(wù)員 新客戶開(kāi)發(fā) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 33 達(dá)成的效果 企業(yè)績(jī)效 ? 車輛效率顯著提高 ? 送水差錯(cuò)率減少 ? 送水及時(shí)性問(wèn)題得到很好的緩解 ? 客戶滿意度提高 ? 工作效率提高 3 倍 員工績(jī)效 ?績(jī)效指標(biāo)明確，由恰當(dāng)?shù)穆毼怀袚?dān) ?避免了績(jī)效考核的結(jié)果的爭(zhēng)議 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 34 結(jié)論 ? 企業(yè)中信息技術(shù)的應(yīng)用必須以業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化為前提 ? 優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程必須有相應(yīng)的管理手段保障 ? 績(jī)效管理必須著眼于業(yè)務(wù)能力的提升 ? 在業(yè)務(wù)模式成為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的今天，績(jī)效管理作為企業(yè)戰(zhàn)略指揮棒的作用必須進(jìn)一步加強(qiáng) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 35 智慧互升 締造非凡 謝謝大家！
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