經(jīng)濟學,管理,和價值創(chuàng)造(1)-資料下載頁
2025-01-10 07:46本頁面
【正文】 – 很容易摹仿 ? 怎么辦？ ? 注冊品牌 – 不允許摹仿 。 ? 對品牌和操作模式的絕對控制權(quán) 。 ? 嚴格的懲罰條例 。 Copyright 169。 Heling Shi 2022 企業(yè)規(guī)模 ? 常聽到的說法是： ? 中國企業(yè)沒法和國外企業(yè)競爭，因為中國的企業(yè)比較?。? ? 中國要創(chuàng)建幾個世界 500強的企業(yè) ? 因為民營企業(yè)做不大，需要保留國營企業(yè) ? 為什么要大？ 因為 有規(guī)模報酬遞增 ? 相反， 80， 90年代國外管理學研究的主題是：外包 (Contracting out)、 特許連鎖 (Franchising)、外購中間服務或中間產(chǎn)品 (outsourcing與中國的來料加工有關(guān) )、縮減企業(yè)規(guī)模 (downsizing)、貼牌生產(chǎn)（ OEM）、企業(yè)著力提高核心競爭力和拆分企業(yè) (Disintegration) Copyright 169。 Heling Shi 2022 ? 層級理論，層級網(wǎng)絡； ? 處理好現(xiàn)有客戶的關(guān)系，還是建立新的客戶網(wǎng)； ? 在企業(yè)內(nèi)發(fā)展分工網(wǎng)絡與利用社會分工網(wǎng)絡； ? 計件和計時工資的選擇； ? 雇用期的長短； ? 年資工資和績效工資 ； ? 保險和激勵之間的兩難折衷與晉升制度的關(guān)系； ? 價格策略； ? 多渠道和單渠道進貨； ? 捆綁銷售 Copyright 169。 Heling Shi 2022 – 企業(yè)家精神的精髓 ? 提高分工水平的社會組織實驗 ? 提高個人專業(yè)化水平 ? 提高水平分工水平 ? 提高垂直分工水平 ? 引進新產(chǎn)品的社會組織實驗 Copyright 169。 Heling Shi 2022 提高個人專業(yè)化水平 ? 案例： ? 家政服務業(yè) – 專業(yè)保姆 ? 秘書業(yè) – 教授的個人助理 ? 接待員（ Reception) – 醫(yī)生的擋箭牌 ? 出租車 – 大學還用車隊嗎？ Copyright 169。 Heling Shi 2022 提高水平分工水平 ? 案例： ? 汽車車型的選擇； ? 百貨公司和專業(yè)店； ? 專業(yè)期刊和報紙的出現(xiàn)； ? CNN和陽光衛(wèi)視 Copyright 169。 Heling Shi 2022 提高垂直分工水平 ? 案例： ? GM和 Ford汽車零件的供應網(wǎng)絡； ? 澳大利亞的“周末”家庭養(yǎng)牛； ? 速凍餃子和半成品的原料； ? 提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的關(guān)鍵 – 引進生物技術(shù) Copyright 169。 Heling Shi 2022 引進新產(chǎn)品 ? 引進新產(chǎn)品以促進專業(yè)化和分工 ? 案例： ? 洗衣機和洗碗機； ? 機器人保姆； ? 信息革命的實質(zhì)：讓信息流動，來替代人員的流動；
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