20xx年行政部年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-14 11:06本頁面
【導讀】一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。時光荏苒，***x即將結(jié)束!套基本規(guī)范的規(guī)章制度。步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時。好的完成各項工作任務(wù)。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。于工作操作和核查、調(diào)動和管理。⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。的問題，提出的要求、建議。全面推行目標管理。
【正文】 力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。 ⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公 司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。 ⑷、完成日常人力資源招聘與配置。 ⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 ⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 ⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 ⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事總務(wù)工作對 一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。 2020 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任 責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻
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