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2025-01-10 06:56本頁面
【正文】 之一； ?每隔兩年舉辦一次全省氣象部門高工述職及學(xué)術(shù)報告會，對聘任高工技術(shù)述職報告進行評議打分 ， 評出優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文和技術(shù)報告，其述職得分情況作為年度考核和任期考核的重要依據(jù)。 報告會現(xiàn)場 七是加強了培訓(xùn)管理。 ?每訓(xùn)必考 ?合格發(fā)證 ?建立了學(xué)時登記數(shù)據(jù)庫 ?將學(xué)時情況作為年度考核，晉職、續(xù)聘的依據(jù)之一。 （四）以高層次人才為重點，進一步加大人才引進力度 ?與時俱進地制定了吸引高層次人才的優(yōu)惠政策 ?面向全國考聘省臺首席預(yù)報員 ?主動對外延攬人才 （五）以服務(wù)人才為切入點，進一步營造尊重人才的氛圍 ?為人才提供服務(wù)，幫助解決問題 ?大力宣傳人才的先進事跡 ?重視人才的意見和建議 （六）以業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革試點為契機，進一步完善人事配套政策 ?重新核定了機構(gòu)編制 ?進行了新一輪的崗位設(shè)置 ?制定、修訂了一系列人事政策規(guī)定 三、幾點體會 ?堅持一把手抓第一資源 ?堅持全面開發(fā)人力資源 ?堅持盤活存量，增加總量 ?堅持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展 ?堅持機制體制創(chuàng)新 ?堅持營造人才工作文化氛圍 謝 謝 ！
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