促銷(xiāo)管理工作的十大空白-資料下載頁(yè)
2025-01-10 05:38本頁(yè)面
【正文】 色的終端。 目的： 關(guān)鍵 —— 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)表的研究與對(duì)策。 缺乏互動(dòng)信息溝通平臺(tái) 現(xiàn)象： 導(dǎo)購(gòu)員對(duì)自己的企業(yè)缺乏認(rèn)同感，卻總是有人找不到原因，只是眼看著好端端的企業(yè)文化培訓(xùn)到了導(dǎo)購(gòu)員身上卻不起作用。 根源： 是沒(méi)有給導(dǎo)購(gòu)員搭建一個(gè)互動(dòng)性的信息溝通平臺(tái)。 解決： 公司必須對(duì)終端回饋的寶貴信息作出一定的回應(yīng)，必須要給個(gè)回復(fù)。 昭示全公司，全民動(dòng)員： 設(shè)立終端建議獎(jiǎng) —— 形象輸出 —— 銷(xiāo)量提升 —— 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 缺乏由下而上的監(jiān)督機(jī)制 建立了對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的監(jiān)督機(jī)制 忽視了他們也應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行必要的監(jiān)督。 身處基層的導(dǎo)購(gòu)員往往都看在眼里，卻無(wú)從申訴。 ——對(duì)企業(yè)談何歸屬？ 總 結(jié) 語(yǔ)： “十大空白”只是：“拋出了一塊磚頭”； 工作實(shí)踐中有更多的問(wèn)題有待于我們?nèi)グl(fā)掘。找出癥結(jié)所在； 更應(yīng)該去積極地改進(jìn)和完善； 只有這樣，“決勝終端” 才不是虛幻的夢(mèng)想！
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