團隊成員之間的溝通及管理-資料下載頁
2025-01-09 03:10本頁面
【正文】 猴有了香蕉吃 ， 就老實了 ， 而解決問題的 “ 香蕉 ” 就是 “ 方案 ” ， 有了方案 ， 問題也就好辦了 ， 這就叫香蕉文化 。 ? 也就是說 ， 如果你有問題 ， 可以帶進我的辦公室 ， 不過你要把你的方案和意見講給我聽 ， 然后再詢問我的看法 ， 這就是上下級的關系 。 與上司和下屬友好相處 sdd 要學會換位思考！站在老板的位置來思考問題。 要了解你上司的處境！我們提出的工作方案或計劃，要能夠解決老板現(xiàn)在正面臨 的問題 要學會與人相處不但要與你的同事相處，與你的下屬相處，還要學會與你的上司相處，與你的客戶相處，與你的家人、朋友相處，這樣我們的職業(yè)生涯才會更廣闊。 要想在群體中生存，就必須要有溝通的能力。一個成功的溝通應該是雙向的、互動的，所以應該避免單向的溝通。因為單向的溝通可能會產生沖突，而解決沖突最好的辦法是合作協(xié)商。本講列舉了得到別人認同、接受和信任的幾種方式。最后，本講指出人生的第四個角色轉換是從一個“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”，也就是說我們應該學會與別人溝通，學會與人友好相處，不但要與你的下屬相處，還要學會與你的上司相處。
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