[法律資料]深圳市中級人民法院關(guān)于審理工傷保險待遇糾紛案件相關(guān)法律適用問題的指導(dǎo)意見-資料下載頁
2025-01-08 22:25本頁面
【正文】 至 7月 31日。如從 5月 11日開始不間斷休 3個月病假，則應(yīng)按 90日確定，即醫(yī)療期至 8月 8日止，而不是 8月 10日。 勞動者累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需要停工休息治療的，勞動合同期限自動延續(xù)至醫(yī)療期滿為止；在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的，醫(yī)療終結(jié)之日即可終止勞動合同；對其中經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)。不需要停工休息治療的，只要勞動合同期滿，便可終止勞動合同。 2 根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞部發(fā)［ 1996］ 354號文件有關(guān)問題解釋的通知》（勞辦發(fā)［ 1997］ 18號）規(guī)定， “ 勞動者患病或非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費 ” 是指合同期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動能力鑒定委員會鑒定為 510級的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。鑒定為 14級的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 2 勞動者退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受的喪葬補助費和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為： （ 1） 喪葬補助費：支付標(biāo)準(zhǔn)為 其死亡時深圳市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的 3倍； （ 2） 一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時深圳市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)直系親屬為 1人的，支付上述基數(shù)的 6倍；供養(yǎng)直系親屬為 2人的，支付上述基數(shù)的 9倍；供養(yǎng)直系親屬為 3人及以上的，支付上述基數(shù)的 12倍。 喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。用人單位未為勞動者繳納社會保險費的，上述費用由用人單位支付。 2本指導(dǎo)意見自印發(fā)之日起，本院以往相關(guān)會議紀(jì)要、綜述、指導(dǎo)意見不再適用。法律法規(guī)、司法解釋、上級人民法院或本院有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行 。 2 本指導(dǎo)意見由市中級法院審判委員會負責(zé)解釋，供全市兩級人民法院參考。
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