財(cái)務(wù)預(yù)算ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-08 17:05本頁(yè)面
【正文】 =） 資產(chǎn)負(fù)債率 (W131=) 流動(dòng)比率 (W132=) 速動(dòng)比率 (W133=) 非財(cái)務(wù)指標(biāo) (W2=) 市場(chǎng)與顧客 (W21=) 市場(chǎng)占有率 (W211=) 銷售增長(zhǎng)率 (W212=) 顧客滿意度 (W213=) 質(zhì)量 (W22=) 優(yōu)等率 (W221=1) 員工 (W23=) 員工滿意度 (W231=) 員工培訓(xùn) (W232=) 技術(shù)創(chuàng)新 (W24=) 企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位 (W241=) 研發(fā)投入比率 (W242=) 技改投入率 (W243=) 預(yù)算編制 （ W3＝ ） 預(yù)算編制質(zhì)量 （ W31=） 預(yù)算執(zhí)行報(bào)告制度 (W32=) XXX公司考評(píng)指標(biāo) XXX公司激勵(lì)制度 ? 員工激勵(lì) – 效益獎(jiǎng)：根據(jù)下屬公司利潤(rùn)實(shí)際完成情況，將實(shí)際完成利潤(rùn)額與利潤(rùn)預(yù)算的差額按一定比例獎(jiǎng)罰員工 – 節(jié)約獎(jiǎng)：根據(jù)部門(mén)費(fèi)用的實(shí)際支出與工作完成情況，下屬公司按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用發(fā)生部門(mén) ? 經(jīng)營(yíng)者激勵(lì) – 根據(jù)下屬公司利潤(rùn)實(shí)際完成情況，將實(shí)際完成利潤(rùn)額與利潤(rùn)預(yù)算的差額按一定比例獎(jiǎng)罰下屬公司的經(jīng)營(yíng)者 – 經(jīng)營(yíng)者的收入必須和資本凈利潤(rùn)率掛鉤 – 對(duì)經(jīng)營(yíng)者的收入實(shí)行累進(jìn)分配 – 確保經(jīng)營(yíng)行為長(zhǎng)期化，逐步加強(qiáng)對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的考評(píng)權(quán)重 ，并推遲獎(jiǎng)金的發(fā)放 三、預(yù)算管理帶來(lái)的問(wèn)題 ? 制訂不科學(xué) , 形同虛設(shè) ? 程序復(fù)雜僵化，使企業(yè)喪失靈活性 ? 使部門(mén)過(guò)分關(guān)注局部利益 , 阻礙合作 ? 功能失調(diào)，誘發(fā)員工不良行為
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