20xx年化工企業(yè)年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-04 14:50本頁面
【導(dǎo)讀】的先進個人和先進集體表示衷心的祝賀！向為公司三個文明建設(shè)作出。斗目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年。度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，各項主要指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。銷售收入萬元，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;并對一屆二次職代會所提出的17件提案,全部予以落。安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。人員落實，制度落實，機構(gòu)落實，責(zé)任落實，經(jīng)費落實。生輕傷、重傷和死亡事故。降了25%，同時，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)達(dá)到零排放”的目標(biāo)，了內(nèi)部審核，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。年5次打破日產(chǎn)記錄，3次打破月產(chǎn)記錄。對產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市場。四是由于XXXX年尿素價格持續(xù)上漲，公司利潤逐。為了確保正常生產(chǎn)和XXXX年初制定的一系列目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)，
【正文】 精神作為員工的精神力量 ,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明科室、安全合格班組活動；廣泛開展了工會系統(tǒng)建家 活動；廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動；廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業(yè)形象，對內(nèi)極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 力，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)（工作）積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經(jīng)過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質(zhì)文明建設(shè)取得了好成績，而且政治文明、精神文明建設(shè)也成績斐然。公司繼續(xù)保持了江津市“文明單位”稱號，公司黨委連續(xù)四年保持了江津市“先進基層黨組織”稱號，公司工會繼續(xù)保持 了重慶市“模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為江津市“五四紅旗團委”，公司九個處室和 3 個車間繼續(xù)保持了文明車間（處室）稱號， 30 個班組（科室）繼續(xù)保持了文明班組（科室）稱號， 537 名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號。 XXXX年，公司評出兩個先進集體，六個先進班組（科室），十名先進個人。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿啥?00 四年的目標(biāo)任務(wù)作出了卓越的貢獻。為此，我代表公司黨、政、工再次向他們表示衷心的感謝！ XXXX年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但 在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，轉(zhuǎn)變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。其二，個別員工綜合素質(zhì)還有待提高，公司專業(yè)技術(shù)人才青黃不接。其三，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，雖然銷售形勢喜人，市場占有率有較大提高，但產(chǎn)品單一，終端客戶的需求調(diào)查、信息反饋欠佳，市場存在潛在的危機。其五，員工培訓(xùn)雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。其六，部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現(xiàn)DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 象。其七，管理制度和辦法難 以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距，有待于我們在工作中不斷總結(jié)、改進和完善。 …… .. 本文檔為 DOC 格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
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