gbt280012001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-資料下載頁
2025-01-08 04:03本頁面
【正文】 2022/2/1 陳瑞泉 37 GB/T280012022 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的事件 或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引 發(fā)的疾病和傷害。 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其 是在事件或緊急情況發(fā)生后。 如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。 2022/2/1 陳瑞泉 38 GB/T280012022 檢查和糾正措施 檢查和糾正措施如圖 5所示。 實(shí)施和運(yùn)行 審核 績效測(cè)量 的反饋 管理評(píng)審 圖 5 檢查和糾正措施 檢查和糾正措施 2022/2/1 陳瑞泉 39 GB/T280012022 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和 測(cè)量 。 程序應(yīng)規(guī)定： — 適合組織需要的定性和定量測(cè)量； — 對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； — 主動(dòng)性的績效測(cè)量 ， 即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案 、 運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； — 被動(dòng)性的績效測(cè)量 ， 即監(jiān)視事故 、 疾病 、 事件和其他不良職 業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； — 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果 ， 以便于后面的糾正和 預(yù)防措施的分析 。 如果績效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備 ， 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 對(duì)此 類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) ， 并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄 。 2022/2/1 陳瑞泉 40 GB/T280012022 事故 、 事件 、 不符合 、 糾正和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ， 以 便： a） 處理和調(diào)查： — 事故； — 事件； — 不符合； b） 采取措施減小因事故 、 事件或不符合而產(chǎn)生的影 響； c） 采取糾正和預(yù)防措施 ， 并予以完成； d） 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性 。 2022/2/1 陳瑞泉 41 GB/T280012022 這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬訂的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審。 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。 2022/2/1 陳瑞泉 42 GB/T280012022 記錄和記錄管理 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 以標(biāo)識(shí) 、 保存和處置職業(yè) 健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果 。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚 、 標(biāo)識(shí)明確 ， 并可追 溯相關(guān)的活動(dòng) 。 職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于 查閱 ， 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 。 應(yīng)規(guī)定并記錄保存 期限 。 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄 ， 用于證實(shí) 符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 2022/2/1 陳瑞泉 43 GB/T280012022 審核 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序 ， 定期開展職業(yè) 健康安全管理體系審核 ， 以便： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1)符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排 ， 包括滿足本標(biāo) 準(zhǔn)的要求； 2)得到了正確實(shí)施和保持； 3)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b)評(píng)審以往審核的結(jié)果； c)向管理者提供審核結(jié)果的信息 。 2022/2/1 陳瑞泉 44 GB/T280012022 審核方案 ， 包括日程安排 ， 應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果 。 審核程序應(yīng)既包括審核的范圍 、 頻次 、 方法和能力 ， 又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求 。 如果可能 ， 審核應(yīng)由與所審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行 。 注：這里 “ 無直接責(zé)任的人員 ” 并不意味著必須來自組織外部 。 2022/2/1 陳瑞泉 45 GB/T280012022 管理評(píng)審如圖 6所示。 2022/2/1 陳瑞泉 46 GB/T280012022 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審 ， 以確保體系的持續(xù)適宜性 、充分性和有效性 。 管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 管理評(píng)審應(yīng)形成文件 。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果 、 環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 ， 指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針 、 目標(biāo)和其他要素 。
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