瓶頸難題-經(jīng)理會(huì)議醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理-資料下載頁(yè)
2025-01-07 22:14本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)： 獎(jiǎng)金給多少合適呢？ 市場(chǎng)部經(jīng)理其實(shí)對(duì)這個(gè)數(shù)字心里一直琢磨好久了，回答幾乎是脫口而出： 最少不低于4％，按照訂單金額的多少和整個(gè)月的業(yè)績(jī)來(lái)算。 他這下可好，劉總本來(lái)想打破沙鍋，沒(méi)想到是會(huì)議 室里炸了鍋。一起開(kāi)會(huì)的其他經(jīng)理立即提出了異議。他們雖然是七嘴八舌，但總體意思都是一樣的：市場(chǎng)部能否接到訂單，不只是一個(gè)部門(mén)的努力，而是全體員工努力的結(jié)果，不能只厚待一個(gè)部門(mén)。何況，從前沒(méi)有獎(jiǎng)金的時(shí)候，業(yè)績(jī)也不壞。獎(jiǎng)金不是根本問(wèn)題。照剛才制造部的話說(shuō)，瓶頸根本就不是在這兒。 一時(shí)間，眾人熱火朝天的議論開(kāi)了， 該不該給市場(chǎng)人員獎(jiǎng)金 ， 如果要給，該給多少算合理 ，等等。 眼看這會(huì)議時(shí)間要延長(zhǎng)，而且這么久也沒(méi)談出一個(gè)結(jié)果，劉總經(jīng)理只好宣布：會(huì)議到此暫時(shí)打住，由助理整理一下，發(fā)給各位到下面去研究，另外找時(shí)間再召開(kāi)會(huì) 議進(jìn)行專門(mén)討論。
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