【導(dǎo)讀】蚆聿腿薈蚆螈蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃螞膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螀聿肇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇螈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃袈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋蒈肇羈薆薈螇膇蒂薇衿羀莈薆羈膅莄薅螁羈芀薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚆聿腿薈蚆螈蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃螞膆膂螂螅罿薁螁羇芄蕆螀聿肇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇螈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅蒃袈肂芁蒂肀莈薀蒁螀膀蒆蒀袂莆莂葿羅腿羋蒈肇羈薆薈螇膇蒂薇衿羀莈薆羈膅莄薅螁羈芀薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈節(jié)莁薂螇肅芇蟻袀芀膃蝕肅蒂蠆螞羋蒈蚈襖膁莄蚇羆莇芀蚆聿腿薈蚆螈蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃螞膆膂螂

　　

【正文】 醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。 第十六條 工會委員會的基本任務(wù)是： 1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。 2．代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。 3．參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。 4．組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 5．對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。 6．監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面 做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 7．維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。 8．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。 9．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。 第十七條 依法代表和維護職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。 第十八條 工會委員會根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會委員會。 第十九條 工會組織按 照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。 工會干部要努力做到： 1．認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。 2．執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。 3．忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。 4．堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。 5．堅持原則， 不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。 6．作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。 第二十條 工會經(jīng)費的來源： 1．會員 每月交納一定的會費。 2．企業(yè)按全部職工工資總額的 2％撥繳 工會經(jīng)費。 3．人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機關(guān)單位的補助。 4．其他收入。 第二十一條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理體制和會員監(jiān)督的經(jīng)費審督體制。 第二十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 第 二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。 工會工作制度 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮?四項職能?作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。 認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。 做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。 組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。 抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好?職工之家?。 協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。 關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。 維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。 收好、管好、用好工 會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。 開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活 工會走訪制度 在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。 定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。 在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。 節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休 職工進行慰問。 及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。 工會各工作委員 基本 職責(zé) 組織委員職責(zé) 做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。 負責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。 抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。 負責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。 財務(wù)委員 基本 職責(zé) 、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。 章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。 ，不擅自超支和挪用。 協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。 生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員 基本 職責(zé) ，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。 協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。 組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。 、勞動保護工作。 文體、生活委員 基 本 職責(zé) 組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。 ，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。 。 、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 女工委員 基本 職責(zé) 維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好?四期?保護工作。 積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做?四有?新人。 ，按時組織女職工進行健康查體。 協(xié)助女職工 解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。 。 先進工會標準 ，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。 發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。 有一套健全的規(guī)章制度，各種?簿冊?齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù) 20％以上的工會積極分子隊伍。 （參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到 60％以上），認真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟， 技術(shù)素質(zhì)?三補?達到計劃要求。 教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展?雙先?活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。 承擔(dān)起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。 做好婦女?四期?保護和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作，并能解決 30 歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。 經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育，及時發(fā)展新會員。做好會費的收繳工作，支 用合理，定期公布賬目。 工會工作作風(fēng)和工作方法 ，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。 ，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。 。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人。 工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。 工會經(jīng)費 工 會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧?費用 。按《 中華人民共和國工會法 》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和企業(yè)按每月全部 職工工資總額 的 2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中 2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。 工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。 工會會員繳納的會費 工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的 物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的?，F(xiàn)行標準，根據(jù)全國總工會 1978 年工發(fā) 101 號通知規(guī)定，工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入 %的會費。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是?工資?，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。 行政方面撥交的經(jīng)費 行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的 2%向工會撥交當月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解?？h級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第 16 日起，每日扣收千分之五的滯納金。去年修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè) 單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。 工會經(jīng)費管理辦法 為管好、用好、用活公司工會經(jīng)