[建筑]簡(jiǎn)介解析案例深得人心的福利-資料下載頁(yè)
2025-01-07 19:37本頁(yè)面
【正文】 貼入微的政策在位，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度也會(huì)大成問(wèn)題；其次是內(nèi)部員工況且如此，局外人肯定更是如墜霧中，公司對(duì)外部人才的吸引力將大受影響。 在上海貝爾，和員工的溝通是公司福利工作的一個(gè)重要組成部分，詳盡的文字資料和各種活動(dòng)使員工對(duì)公司的各項(xiàng)福利耳熟能詳，同時(shí)公司也鼓勵(lì)員工在親朋好友間宣傳上海貝爾良好的福利待遇。公司在各類(lèi)場(chǎng)合也是盡力詳盡地介紹公司的福利計(jì)劃，使各界人士對(duì)上海貝爾優(yōu)厚的福利待遇有一個(gè)充分的了解 ，以增強(qiáng)公司對(duì)外部人才的吸引力。 與此同時(shí)，上海貝爾還計(jì)劃在員工福利的設(shè)立方面加以創(chuàng)新，改變以前員工無(wú)權(quán)決定自己福利的狀況，給員工一定選擇的余地，參與到自身福利的設(shè)計(jì)中來(lái)，如將購(gòu)房和購(gòu)車(chē)專(zhuān)項(xiàng)貸款額度累加合一，員工可以自由選擇是用于購(gòu)車(chē)還是購(gòu)房；在交通方面，員工可以自由選擇領(lǐng)取津貼，自己解決上下班交通問(wèn)題；也可以不領(lǐng)津貼，搭乘公司安排的交通車(chē)輛。一旦員工在某種程度上擁有對(duì)自己福利形式的發(fā)言權(quán)，則工作滿(mǎn)意度和對(duì)公司的忠誠(chéng)度都會(huì)得到提升。 “上海貝爾一流的工作環(huán)境，其實(shí)也是員工們深感自豪的一種福利。作為上海貝爾大 家庭的一員，在如此美輪美奐的條件下工作，我心足矣?！敝x貝爾說(shuō)，上海貝爾的工作環(huán)境，勝過(guò)他在歐洲工作時(shí)的環(huán)境。 [問(wèn)答部分 ] 請(qǐng)談?wù)勀闼私獾募?lì)理論 ？ 請(qǐng)結(jié)合案例，論述上海 貝爾 的福利政策的主要優(yōu)點(diǎn)和尚存不足？如何改進(jìn)？
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