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部門手冊(cè)設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)-資料下載頁

2025-01-07 01:46本頁面
  

【正文】 答案 經(jīng)典工作案例 必備學(xué)習(xí)資料 XXX工作技巧 典型失誤與預(yù)防 第 10章 表單底樣 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 12 部門手冊(cè)的設(shè)計(jì)原則 1. 在框架下細(xì)化: ? 框架約定了一個(gè)部門基本工作內(nèi)容; ? 框架約定了公司與部門、員工的基本聯(lián)系。 2. 先固化后優(yōu)化: ? 先建立起來基本工作規(guī)范; ? 通過工作實(shí)踐持續(xù)檢驗(yàn)持續(xù)修改。 3. 這是一場(chǎng)集體思考行動(dòng): ? 部門上級(jí)主管指導(dǎo); ? 部門內(nèi)部成員集體貢獻(xiàn)。 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 13 部門手冊(cè)的持續(xù)管理 1. 部門手冊(cè)對(duì)上公開; 2. 部門手冊(cè)對(duì)內(nèi)公開; 3. 部門手冊(cè)因需而變。 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 14 部門手冊(cè)設(shè)計(jì)的建議 1. 首先整理清單,明確哪些需要整理,哪些需要設(shè)計(jì)完善。 2. 其次集體討論,改進(jìn)優(yōu)化; 3. 再次提交公司認(rèn)可,提出評(píng)審意見,部門修改; 4. 最后公司安排部門工作研討會(huì),集中匯報(bào),統(tǒng)一確定。
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