20xx公司內(nèi)部合伙人制度-資料下載頁
2025-10-03 21:54本頁面
【導讀】利分配的新型股權形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：。利益和風險平衡關系；3)確保公司的順利運作，形成互補能力結構，提升公司的總體競爭力，實現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營。1)遁序漸進原則；2)公開、公平、公正原則；3)收益與風險共擔，收益延期支付原則；4)能力配比，增量激勵的原則。第三條本制度實施意在逐步構建合伙經(jīng)營模式和團隊習慣，不改變公司性質。業(yè)績和表現(xiàn)突出；2)參與運作，除特殊原因三年內(nèi)不得離職和退股；3)按本制度出讓預留股份；4)公司虧損或業(yè)務需要時優(yōu)先同比注資，補足運營所需資金。對公司負共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè)，共擔風險，共負盈虧之責任等。3)有成為合伙人的意愿，同意按協(xié)議商定的出資比例。3)合伙資格及持股方式審核，并經(jīng)合伙人會議復審后予以確認；5)公司發(fā)放團隊成員持股股權證書，每年按實際出資比例進行工商變更；辦法獲得激勵股權，參于下年度分紅；度核定股價繼續(xù)認購；態(tài)管理，經(jīng)合伙人會議同意每一年予以公布。
【正文】 亡等 )等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購。 1) 合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權 ； 2) 自離職之日起不享受股東權利及分紅權，已定分紅由財務結算后，按勞動合同約定延期支付。 第四十三條 股份的回購程序： 1) 申請人員工個人填寫回購申請單； 2) 人力資源部向合伙人會議提供該員工的工作交接清單； 3) 合伙人會議確定回購方式和回購價格； 4) 回購其個人出資部分 。 回購方式及回購價格確定 第四十四條 根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購方式： 不同退出 原因的回購方式 原因 回購方式 回購價格 批準退伙 當期回購 當期核定股價 自動離職退伙 一年后自動回購 按或實際離開公司當天所在月份上一個月公司賬面每股凈資產(chǎn)值 解聘退伙 延期三個月回購 按工作交接日當天所在月份上一個月公司賬面每股凈資產(chǎn)值 喪失行為能力或死亡 可延期回購 當期核定股價 第 6章 附則 第四十五條 本方案的修改和解釋權歸公司合伙人管委會所有。 第四十六條 本制度每年修訂一次，實施日期自 年 月 日起。 第四十七條 方案未盡事宜及實施細則，由 合伙負責人 擬定合伙人會議審批。 參見附件 附件 1： XX 有限責任 公司 合伙人股權配發(fā)通知書 先生： 您好！ 恭喜您！為感謝您對公司的忠誠，以及您在公司的辛勤勞動， XX 公司經(jīng)合伙人會議討論通過，決定給您配發(fā) 認購股權，以期您今后的工作更上層樓，取得更好的成績，與公司共同成長，共同發(fā)展！ 股權比例 公司資產(chǎn)價值 股權認購系數(shù) 實際購買股價 此股權從您正式 認購起開始生效，依據(jù)持有股權，可參與企業(yè)經(jīng)營、股東分紅，成為公司的正式合伙人，承擔合伙人的責任，享受合伙人的權益，具體權益規(guī)定參見《 XX 內(nèi)部 合伙人 制度 》。 在公司的發(fā)展過程中，此股權基數(shù)將隨著新合伙人的加盟而做相應比例的調(diào)整。員工無論何種原因離開企業(yè)，此股權必須由 XX 公司回購。關于吸納合伙人的管理辦法請詳見《 XX 內(nèi)部合伙人 制度 》 。 特此通知！ XXX 有限公司 合伙人： 年 月 日 附件 2： XX 有限責任公司 內(nèi)部員工分紅權配發(fā)通知書 _____________先生 /女士： 您好！ 恭喜您！為感謝您對公司的忠誠，以及您在公司的辛勤勞動，經(jīng)公司董事會討論通過，決定給您配發(fā) __________________股分紅權，以期您今后的工作更上層樓，取得更好的成績，與公司共同成長，共同發(fā)展！ 此分紅權從 年開始生效，凡獲此分紅權者，可參與企業(yè)股東分紅。此分紅權屬無本配送，無需員工購買。員工無論何種原因離開企業(yè)分紅權自動失效。關于分紅權的管理辦法請詳見《 XX 公司分紅權配發(fā)管理規(guī)定》！ 特此通知！ XX 有限公司 董事長： 年 月 日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1