【總結】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2025-08-03 00:31
【總結】1/22目錄人力資源部經理崗位..................................................2人力資源部副經理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................
2025-08-03 01:27
【總結】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部
2025-07-20 13:41
【總結】27/285.2.42人力資源/行政經理職務說明書職務名稱:人力資源/行政經理職務編號:LN-HR-001直屬上級:行政總監(jiān)所屬部門:人力資源/行政部工資級別:直接管理人數:12崗位目的:編制并實施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-03 09:14
【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:職責一職
2025-08-03 08:39
【總結】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-03 09:21
【總結】工作說明書(樣例之第三套)人力資源部人力資源總監(jiān)單位:崗位名稱:人力資源總監(jiān)編制日期:部門:人力資源部任職人:任職人簽字:職務:總監(jiān)直接主管:直接主管簽字:任職時間:二零零一年四月一日任職條件學歷:大學本科經驗:7年以上工作經歷,其中3年以上勞動人事管理經驗專業(yè)知識:勞動經濟學,人才學,現代HRM,工效學,組織
2025-08-03 08:25
【總結】皇太孫寶股份有限公司(模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書)第2頁共75頁《崗位說明書》目錄(市縣級分公司)分公司總經理崗.....................................................................................................4人事行政部部長崗..
2025-04-11 23:23
【總結】皇太孫寶股份有限公司(模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書)第2頁共74頁《崗位說明書》目錄(市縣級分公司)分公司總經理崗...............................................................................................
2025-01-08 10:10
【總結】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。直接下屬人事權限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設置 4二、人力資源部崗位職務說明書 5人力資源部部長職務說明書 5人事主管職務說明書 9人事管理職務說明書 12薪酬管理職務說明書 14干部管理職務說明書 17績效考核職務說明書 19教育培訓職務說明書 22養(yǎng)老保險管理職務說明書 24勞務中心主任職務說明書 26勞務中心干事職務說明書
2025-04-11 23:13
【總結】北京公交房產開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................
【總結】WORD資料可編輯人力資源部部門職能:1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責3、建立公司績效考核體系,并組織實施4、建立公司合理的薪酬體系5、編制公司年度、月度培訓計
2025-08-03 10:01
【總結】崗位說明書基本信息崗位名稱:人力資源部經理崗位編號:所屬部門:人力資源部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗崗級:崗等:工作關系直接上級:經營副總經理直接下屬:人力資源部員工內部關系:公司各部門外部關系:徐州市、徐州礦務集團勞動、人事部門,保障部門主要職責描述1.在經營副總經理領導下,全面負責公司教
2025-08-03 03:43
【總結】部門設置目的根據分公司發(fā)展戰(zhàn)略要求及公司人力資源管理制度與規(guī)劃,組織實施分公司人力資源計劃、職員培訓管理、薪酬績效管理及員工關系管理等工作,以滿足分公司發(fā)展所需的人力資源。部門職責描述1、人力資源規(guī)劃n擬定分公司人力資源實施計劃并組織實施(人才數量和結構)。n組織制定分公司、管理處人力資源配置計劃,并及時配置與調配。2、招聘管理n擬定分公司人力資源招聘計劃。
2025-04-08 05:36