20xx年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-12 21:02本頁面
【導(dǎo)讀】發(fā)展提供了有力的人才支撐。今年以來，公司人力資源部和技能鑒定。站密切合作，統(tǒng)籌安排各批次技能鑒定工作，圓滿地完成了全年鑒定任務(wù)。鑒定站的同志和考評人員，冒著酷暑多次深入到內(nèi)蒙、山西、陜。單位的贊揚，給他們解決了施工一線人員緊缺的矛盾。通過一年來扎實的。工作，五公司各級別技能鑒定工作都收到了很好的實效。完成了集團公司組織的理論考試和實操考核工作。人符合高級技師、67人符合技師申報資格。查，初級工有655人、中級工有477人、高級工有259人符合申報資格。技師5人，占技能人才總數(shù)的%。升為鑒定站后，認(rèn)真按照要求做好鑒定站的各項建。設(shè)工作，增加工作人員，進一步添置實訓(xùn)考核設(shè)備、場地等。瓦斯檢查工兩個工種試運行。通過試運行，發(fā)現(xiàn)問題進一步修改認(rèn)證體系。榮獲三等獎以上的農(nóng)民工選手優(yōu)先給予轉(zhuǎn)為。優(yōu)、節(jié)能減排金點子征集活動評優(yōu)和項目對標(biāo)評優(yōu)等評優(yōu)工作。
【正文】 員、培訓(xùn)師資人員較少 ,知識水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊 ,不能完全適應(yīng)公司技能人才培養(yǎng)的需要，還需進一步探索基本建設(shè)企業(yè)的技能鑒定工作方式方法。 （三）各單位政策執(zhí)行參差不齊，個別單位對技能鑒定工作重 視不夠，宣傳不夠，積極性不高，對技術(shù)工人的待遇落實不到位，激勵措施不完善，認(rèn)為技能鑒定工作可有可無，影響了職工對技能鑒定的認(rèn)識及參與力度。 （四）由于施工現(xiàn)場任務(wù)較重，人員緊張，工地分散，戰(zhàn)線較長，參加技能鑒定考試往返時間要一周左右，對施工生產(chǎn)有一定的影響。各單位開展各工種職業(yè)技能競賽活動頻率不夠。 針對存在的問題，今后要在以下幾個方面下工夫：一是進一步加強宣傳，提高對技能鑒定工作的認(rèn)識，規(guī)范運作，保證質(zhì)量；二是進一步培訓(xùn) 12 考評人員，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，滿足公司培訓(xùn)、鑒定需要；三是公司進一步加大政策力度，完善激勵機 制，提高工人參與鑒定工作的積極性；四是進一步做好上門服務(wù)，為生產(chǎn)一線服務(wù)，努力做好職業(yè)技能鑒定工作。 第二部分 下年工作計劃 一、工作思路 明年將嚴(yán)格按照集團公司的文件精神，認(rèn)真貫徹落實集團公司職業(yè)技能鑒定工作有關(guān)安排，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，深化技能人才評價試點工作。 一是積極開展質(zhì)量體系認(rèn)證工作，打牢工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作思路，爭取早日通過質(zhì)量認(rèn)證工作，使職業(yè)技能鑒定工作走向規(guī)范化，科學(xué)化的軌道。二是進一步解放思想，提高對高技能人才評價工作重要意義的認(rèn)識，邊試、邊總結(jié)、邊完善、邊提高；三是加強試點評價工作的組織 領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，做到評價組織落實、人員落實、責(zé)任落實，使技能鑒定工作正常順利開展，確保評價工作質(zhì)量；四是加強高技能人才評價的基礎(chǔ)工作，包括考評員隊伍建設(shè)、評價題庫開發(fā)、現(xiàn)代化培訓(xùn)、評價技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用、師資隊伍建設(shè)等；五是開發(fā) 12 個工種的初、中、高級工理論考試題庫，完善技能鑒定考試工作。 二、年度重點工作 開發(fā) 12 個集團題庫中沒有的工種試題庫（初、中、高級工）。 三、創(chuàng)新工作 創(chuàng)新人才評價以企業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn)的思路，積極探索技能人才培訓(xùn)和評價新路子。舉辦技能人才實際比武，凡每個專業(yè)取得一定的名次的，將 分別破格取得相應(yīng)等級的職業(yè)資格，以便進一步拓寬職業(yè)技能人才評價的通 13 道。 同時，將根據(jù)公司發(fā)展實現(xiàn)“三個登高”計劃的實際需要，進一步與地方勞動部門合作做好通用工種電焊工、車工等工種的培訓(xùn)和技能鑒定工作，進一步樹立“技能鑒定面向企業(yè)”的服務(wù)理念，重點探索技能人才的評價模式，創(chuàng)新技能人才評價體系。 四、具體工作計劃 （一） 2020 年職業(yè)技能鑒定工作安排 、中、高級工鑒定工作。經(jīng)摸底調(diào)查確定 2020 年開展技能鑒定工種為：采掘電鉗工、煤礦電氣安裝工、煤礦機安裝工、主提升機操作工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、 瓦斯檢查工、巷道掘砌工、信號工、凍結(jié)安裝運轉(zhuǎn)工、豎井鉆機工等 11 個工種，計劃鑒 定 562 人 ，鑒定時間預(yù)計 79 月份。 ，開展 2020 年煤炭特有工種技師、高級技師鑒定工作。 2020 年計劃開展煤炭特有工種技師、高級技師鑒定工種為：采掘電鉗工、煤礦電氣安裝工、煤礦機安裝工、礦井維修鉗工、礦井維修電工、巷道掘砌工、主提升機操作工、凍結(jié)安裝運轉(zhuǎn)工、豎井鉆機工、瓦斯檢查工等 10 個技師、高級技師工種，計劃鑒定 53人，鑒定時間預(yù)計 7 月份。 、電焊工等工種初、中、高級工的鑒定工作，鑒定 人數(shù)詳見 2020 年度技能鑒定計劃表。 （二）鑒定人員隊伍建設(shè) 2020 年繼續(xù)進行高級考評員的培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)新培 9 名、復(fù)訓(xùn) 9 名 14 高級考評員 。評委會專家暫不調(diào)整。 （三）新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、教材開發(fā)、題庫建設(shè)等 情況 計劃編制巷道掘砌工、煤礦機安裝工兩工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 （五）其他工作 繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽活動，提高施工單進水平，提高職工隊伍技能水平、創(chuàng)新能力，為公司的發(fā)展提供人才支持。 2020年 11月 14 日
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