煙草專賣公司年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)-資料下載頁
2025-05-31 22:41本頁面
【正文】 ，鑒定過級率較上一年度低了10到40個(gè)百分點(diǎn)；四是員工對技能鑒定的認(rèn)識還有偏差，有部分員工思想還停留在為鑒定而鑒定的層面上，沒能把鑒定考試作為提升自身工作能力的機(jī)會來把握，導(dǎo)致無法很好地將鑒定理論與工作實(shí)際相結(jié)合；七是存在重申報(bào)，輕鑒定的情況，部分員工尤其是機(jī)關(guān)員工，申報(bào)積極性很高，但是卻不注意統(tǒng)籌安排，因工作，家庭等原因申報(bào)了卻沒有參加鑒定的情況比較普遍。六、下一步打算2012年，我單位將按照xx省煙草職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃的要求，以營銷員和專賣管理員鑒定為重點(diǎn)繼續(xù)開展好技能鑒定工作。一是繼續(xù)加大對技能鑒定的工作的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高鑒定過級率；二是增加申報(bào)高級技能特別是二級以上高級技能鑒定的人數(shù)，為高級技能人才做好儲備，以提高單位的整體工作水平；三是增強(qiáng)技能鑒定工作的宣傳，提高員工認(rèn)識，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展全員大鑒定活動，使技能鑒定工作真正起到促進(jìn)工作水平提升的作用。年十二月二十日4
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1