職業(yè)技能鑒定總結-資料下載頁
2024-11-14 22:31本頁面
【正文】 力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協(xié)同工作。）企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學歷）。企業(yè)人力資源管理師（申報條件）——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書?！壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書?！壢肆Y源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?！患壠髽I(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內容執(zhí)行。）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）企業(yè)人力資源管理師（相關資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）中華人民共和國勞動和社會保障部制定出版社：中國勞動社會保障出版社書號：45045?322定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559647定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559630定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級）中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559654定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級）中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559678定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級）中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559661定價：企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
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