【導(dǎo)讀】人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作開(kāi)展情況向集團(tuán)執(zhí)委會(huì)提議增減;執(zhí)委會(huì)有權(quán)直接決定增減。具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及熟悉公司業(yè)務(wù)運(yùn)作;具有開(kāi)拓、創(chuàng)新、進(jìn)取精神和能力;有較強(qiáng)的表達(dá)力、判斷力和決策力;推薦形式,填《儲(chǔ)備店長(zhǎng)推薦表》(附件),條件的人員名單并轉(zhuǎn)營(yíng)采中心確認(rèn),最終確定培訓(xùn)名單;及《俱樂(lè)部店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)》之能力素質(zhì)要求推薦人才,不得徇私舞弊;