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2025-01-06 04:57本頁面
【正文】 心，人人都有好勝心，自尊心強者，常忽略別人的自尊之存在。若要聯(lián)絡(luò)感情，應(yīng)處處重視對方的自尊心。無理爭三分，得理不讓人，什么事都爭個贏輸?shù)娜?，最易傷害彼此之間的感情。 遷就，就是喪失個性嗎？ ? 點評：并不是受同事歡迎的人，就注定了要以喪失個性為代價。聰明的人善于保護自己，她知道在人群中時她的表現(xiàn)應(yīng)如何，并不是非要個性張揚才能說明了自己的存在。所以與任何人交往，她（他）從不會有什么吃力感， “ 游刃有余 ” 、 “ 如魚得水 ” ，這就是其最大的體會。 專家的意見 ? 某人力資源部經(jīng)理：我們招聘人才時 ， 非常注重個人的團隊精神 。 清高孤傲的人 ， 即使他有再高的能力 ， 一般我們不會要 。 因為我們不想成日做救火的隊員或調(diào)解員 。 我們公司就曾炒過一個不合群的女性 ，雖然很可惜 ， 但也沒辦法 。 ? 某企業(yè)老總：企業(yè)是講求經(jīng)濟效益的 ， 誰更能干 ， 我當(dāng)然要用誰 。 曾有下屬向我投訴 ， 說他和誰誰合不來 ， “ 要么他走 ， 要么我走 ” 。 我知道確實是那人的不是 ， 但我還是不想炒他 ， 畢竟我還需要他 。 所以我只能這樣跟我那個下屬說： “ 我也想沒有人能和他相處 。 他就是這樣稀有 。 但這樣的人每一處地方的 ， 每一個公司或機構(gòu)里你一樣可遇到 。 躲得了初五 ， 躲不過十五 ， 不如自己放大度點 。 ” 與上司相處之道 ? 理解上司的立場 ? 有事情要先向上司報告 ? 工作到了一個段落，需向上司報告 ? 向上司提出自己的意見 ? 向上司提供情報 ? 依上司的指示行事 ? 不要在背地說上層主管的閑話 討論案例： 有人在背后說上司的閑話，您該怎么辦？ ? 在職場兵法中有一條就是：永遠(yuǎn)不要在背后說上司的壞話。你說好話，他不一定聽得到，但如果你說上司的壞話，他一定能聽到。不信，大家回去可以試一試。同樣，也不要在背后說你的下屬或同事的壞話。
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