企業(yè)文化的設計ppt-資料下載頁
2025-01-05 19:16本頁面
【正文】 品名稱、標題 – 標準色： 1～ 3種 – 標語： – 專用字體：中英文、數(shù)字 ? 基本要素組合使用規(guī)定 – 企業(yè)標識、標志、名稱的組合使用規(guī)定 – 標準字、標準色、專用字體的組合使用 29 企業(yè)文化設計：企業(yè)文化調查 ? 調查方法： – 文獻分析：各種文字記錄 – 調查問卷：調查問卷設計 – 訪談：訪談提綱 – 調查對象選取 ? 調查準備：訪談、問卷、文獻 ? 調查實施：時間、地點、任務 ? 調查分析：統(tǒng)計分析、內外部環(huán)境 30 企業(yè)文化設計：調查問卷設計 ? 前言：文字簡潔、準確，語氣謙虛、誠懇，能引起重視和興趣 – 調查人自我介紹，公司、姓名、職務 – 本項調查的目的、意義、相關事宜 – 酬謝方式 ? 調查內容：各種問題、不同問句的回答方式、回答方式說明 ? 結束語：感謝詞，保密協(xié)議 ? 樣本特征資料： – 個人的性別、年齡、職業(yè)、教育程度、收入 – 企業(yè)的規(guī)模、類型、營業(yè)面積等 ? 電腦編號 ? 作業(yè)證明記載：受訪者的姓名、聯(lián)系方式、受訪時間地點 31 問卷調查設計：問句設計 ? 問句形式： – 開放式問題：沒有可選答案，自由回答，便于深入探討問題，不利于整理、分析 – 封閉式問題：答案標準化給出，具有強制性，回答容易分析、整理，不能充分表現(xiàn)想法 ? 3層、 5層、多種答案方式 ? 問題用詞：忌長、偏、冷，隱私間接 ? 問題順序：合乎邏輯 – 按照時間、內容、性質進行排序分類 – 由淺入深、由難到易 32 企業(yè)文化設計：調查訪談 ? 訪談方法： – 標準化訪談、半標準化訪談、非標準化訪談 ? 訪談提綱：問題內容、順序 ? 訪談記錄及整理、分析 ? 訪談進行 – 人員分工，主問、輔助、記錄 – 現(xiàn)場布置，便于交流，座位、溫度、照明 – 提問技巧，引導受訪人，得到答案 – 時間控制，按照計劃執(zhí)行，靈活掌握 ? 訪談準備：通知、演練、文件、辦公用品 33 企業(yè)文化設計：常用思考方法 ?背靠背（德爾非） ?頭腦風暴 ?層次分析：樹型結構、金字塔結構、三層面 ?關鍵因素分析： 80/ ABC、 魚刺圖 ?因果關系分析： 34 企業(yè)文化設計：實例 ? 調查問卷設計 – 內容 – 順序 – 問句設計 ? 調查問卷整理、分析 ? 訪談提綱 ? 訪談記錄 企業(yè)文化評價指標體系 ?員工素質 ?與文化相關的一般觀念 ?關于企業(yè)價值觀念的指標 ?對文化管理狀況的評價 ?文化總體質量的衡量
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