2007就業(yè)市場現(xiàn)況搶鮮報-資料下載頁
2025-01-04 10:08本頁面
【正文】 skill： 思考力： a)邏輯思考力 b)創(chuàng)意思考力 c)問題分析與解決能力 d)企劃力 競爭力升級 6：社團(tuán)與打工 ?美國鼓勵大二社會公益，大三校園社團(tuán)，大四企業(yè)實(shí)習(xí) ?打工實(shí)習(xí) → 只為賺零用錢的浮濫打工，是減分而非加分 ?社團(tuán)活動 → 服務(wù)業(yè)與外商特別愛 ?教授項(xiàng)目計劃 ?比賽得獎記錄 ?海外游學(xué) → 美國 MBA的世界浪游 競爭力升級 7：把自己放對位置 生涯選擇不是照興趣走，也不是照就業(yè)市場走，而是照個人優(yōu)勢走 ?認(rèn)識自我特質(zhì) → 1)定型的工作：行政 ?總務(wù) ?倉管 ?維修 2)對人的工作：講師 ?店員 ?秘書 ?公關(guān) 3)營業(yè)的工作：業(yè)務(wù)人員 ?理財專員 4)非定型的工作：企劃 ?分析調(diào)查 ?市場開發(fā) 5)創(chuàng)造性的工作：研發(fā)：流行設(shè)計 ?廣告 競爭力升級 8：自信與企圖心 ?臺灣年輕世代的專業(yè)能力，不輸給大陸年輕人，輸?shù)氖亲孕??積極進(jìn)取與拚搏精神 → 從應(yīng)征外商公司到業(yè)余進(jìn)修 ?臺灣年輕世代的柔弱化與逸樂化，失去「愛拚才會贏」的強(qiáng)悍斗魂 → 對照于韓國 ?不要期望政府，不要埋怨學(xué)校，自己要對自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)， No Excuse！ ?成功學(xué)的第一課：拒絕自我設(shè)限與害怕失敗，釋放自己心中的巨人 競爭力升級 9：性格特質(zhì) ■草莓族：抗壓性低 ?不能吃苦耐勞 ?穩(wěn)定性差 ?自我中心主義 ?拜金與享樂主義 ?成就動機(jī)低 ■性格＞專業(yè)：要找志同道合的人，而非只是最優(yōu)秀的人 自行發(fā)展常模 ■企業(yè)如何判斷性格特質(zhì) ?社團(tuán)活動紀(jì)錄 ?性格測驗(yàn) ?面談觀察 ?推薦者評價 ?旁門左道 (筆跡 ?血型 …) 競爭力升級 9：性格特質(zhì) ■ ?團(tuán)隊合作 ■ 溝通柔軟度 ■ 樂觀開朗 ■ 負(fù)面情緒管理 ■耐操耐勞 ■ 堅毅性 ■ 挫折忍受與抗壓性 ■ 人際親和力 ■「將心比心」的同理心 ■ 學(xué)習(xí)精神 ■ 成就動機(jī) ■ 主動積極 ■ 創(chuàng)新求變 ■ 邏輯思考性 ■ 細(xì)心謹(jǐn)慎 ■服從紀(jì)律 ■自我管理（自律） 競爭力升級 10：品味與美感 ■ BQ：美麗商數(shù)成為新競爭力 ■ 7 ： 38 ： 55法則： 印象 55﹪ 來自外型， 38 ﹪ 來自語調(diào)， 7 ﹪ 來自說話內(nèi)容 〉 ■ 品味與美感成為職場新競爭力 ◇ 白金消費(fèi)客層出現(xiàn) ?品味教育：藝術(shù) ?品酒 ?高爾夫 ?料理 ? 社 交禮儀 ? 星象 … ◇ 平時多讀課外書籍，欣賞人文藝術(shù)，培養(yǎng)時尚 美感 Part V 生涯規(guī)畫藍(lán)圖 臺灣年輕世代景象 ? 不敢作夢，失去青云之志，走向平庸化 ? 美學(xué)天賦與潛能得到充分培養(yǎng)，卻被迫向現(xiàn)實(shí)折腰，所造成的痛苦 ? 自信心遠(yuǎn)低于亞洲鄰國 ? 企圖心、成就動機(jī)與學(xué)習(xí)動機(jī)偏低 ? 溫室 ：高溫差的不適應(yīng)癥 → 日本的猛烈社員世代 ? 依賴性高，自主性低 ? 工作選擇從薪水導(dǎo)向轉(zhuǎn)為快樂導(dǎo)向 給自己更光明的未來 ? 青年世代對就業(yè)市場與產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識，普遍極其貧乏，失業(yè)有相當(dāng)原因在于信息不足 ? 應(yīng)打破科系畫地自限的心態(tài)，去嘗試接觸看似毫不相干的行業(yè)領(lǐng)域，重新認(rèn)識科系與職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)自己志趣所在 1)平時多讀財經(jīng)新聞，認(rèn)識各行各業(yè) 2)透過打工與實(shí)習(xí)，親身見識各行各業(yè) 3)多結(jié)識各行各業(yè)在職人士，或常跟已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長姐長保持聯(lián)系，取得各行各業(yè)的第一手情報 ?不要有科技恐懼癥 從大一就開始鋪路 ? 不要等到大四畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)履歷表一片空白乏善可陳 → Last Mile vs. First Mile ? 學(xué)歷 ?資歷 ?證照 ?第二專長，四大條件至少有一項(xiàng)要很強(qiáng) ? 高學(xué)歷趨勢下，大學(xué)念什么科系不重要，念什么研究所才重要，你還有第二次機(jī)會 ? 能考的證照，盡量學(xué)生時代取得 生涯規(guī)劃建議 ? 產(chǎn)業(yè)生命周期短，不要追逐眼前熱門行業(yè) ? 人生成就與夢想成正比，但在追求理想過程中，要懂得設(shè)停損點(diǎn) ? 興趣 ≠自我能力優(yōu)勢 ≠性格特質(zhì)，其中興趣變動性最高，完全靠興趣做選擇很危險 ? 要擴(kuò)大生活圈與知識圈， 從職場競爭力培養(yǎng)來看，課外生活與課內(nèi)生活同等重要 生涯規(guī)劃建議 ? 培養(yǎng)情報力，為自己找機(jī)會： 多看財經(jīng)新聞，認(rèn)識各種行業(yè)，強(qiáng)化中國知識 ? 贏在 first mile，而非在 last mile補(bǔ)破網(wǎng) ? 實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)勝過文憑 ? 與其每樣能力都平均發(fā)展， 不如有一樣特別突出的能力 ? 人生不是單選題，要想好自己的 second best與 third best的選擇是什么，并且做好「狡兔三窟」的準(zhǔn)備，而非將所有雞蛋放同一個籃子 生涯規(guī)劃建議 ? 能學(xué)以致用者是少數(shù)， 轉(zhuǎn)行是常態(tài)， 必須培養(yǎng)自己的彈性適應(yīng)力與快速學(xué)習(xí)力 ? 在職學(xué)習(xí)的重要性已凌駕于在校學(xué)習(xí)：大學(xué) 4年 40年 ? 別當(dāng)高齡社會新鮮人 ? 第一份工作別計較薪水與辛苦度 ? 提早學(xué)好「理財」這門人生必修課： 財富管理 → 薪資管理 → 債務(wù)管理
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