【總結(jié)】第五講內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)熱點(diǎn)前沿問(wèn)題之一來(lái)自的資料庫(kù)下載內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)理論簡(jiǎn)介?新的子學(xué)科---人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)?方法論---大量使用博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論工具?勞動(dòng)力并不完全是在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)通過(guò)工資的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行配置的。事實(shí)上有很多勞動(dòng)力是長(zhǎng)期服務(wù)于固定的企業(yè),并在企業(yè)內(nèi)循著工作的階梯(JobLad
2025-05-22 16:39
【總結(jié)】第六講工資的確定與報(bào)酬制度設(shè)計(jì)2LaborEconomics來(lái)自的資料庫(kù)下載課程目標(biāo)?工資發(fā)展的歷史與工資形式?吸引、留住合格的職員?激勵(lì)雇員3LaborEconomics來(lái)自的資料庫(kù)下載課程目標(biāo)?激勵(lì)雇員?工資發(fā)展的歷史與工資形式?吸引、留住合格的
2025-05-09 16:18
【總結(jié)】1第三講簡(jiǎn)單國(guó)民收入決定模型?也就是45度線模型?這是高度簡(jiǎn)化的凱恩斯宏觀經(jīng)濟(jì)模型,以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明宏觀經(jīng)濟(jì)總量的決定2簡(jiǎn)單國(guó)民收入決定理論的基本假設(shè)?是兩部門(mén)經(jīng)濟(jì)(居民戶消費(fèi)和儲(chǔ)蓄,廠商生產(chǎn)和投資)?沒(méi)有供給限制(存在資源閑置,物價(jià)不變,這是凱恩斯主義的基本出發(fā)點(diǎn))?折舊和公司未分配利潤(rùn)為零
2025-05-10 02:00
【總結(jié)】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)____經(jīng)濟(jì)行為分析主講:南華工商學(xué)院易江教授?導(dǎo)語(yǔ):?理論背景:?批判經(jīng)濟(jì)學(xué)(馬克思)?主流經(jīng)濟(jì)學(xué)(凱恩斯)?制度經(jīng)濟(jì)學(xué)(科思)?貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)(弗里德曼)?行為經(jīng)濟(jì)學(xué)(卡尼曼)一、經(jīng)濟(jì)組織的生存基礎(chǔ)——需求及需求分析
2025-05-24 14:29
【總結(jié)】精神消費(fèi)的大時(shí)代馬佳佳當(dāng)你準(zhǔn)備想做某個(gè)項(xiàng)目時(shí),你會(huì)考慮哪些因素?(互動(dòng))市場(chǎng)規(guī)模?用戶定位?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?傳統(tǒng)商業(yè)邏輯的N宗罪傳統(tǒng)商業(yè)傻邏輯一考慮市場(chǎng)有多大?而不考慮我是誰(shuí)?下場(chǎng):市場(chǎng)再大也沒(méi)關(guān)你屁事
2025-02-18 15:26
【總結(jié)】企業(yè)家的三大問(wèn)題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個(gè)人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源可持續(xù)性增長(zhǎng)率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”…如果回答“是”強(qiáng)有力的價(jià)值訴求E-merceIBMDirectModelDellJustdoitNike
2025-02-18 15:25
【總結(jié)】曾鳴教授歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)企業(yè)家的三大問(wèn)題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個(gè)人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源可持續(xù)性增長(zhǎng)率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”…如果
2025-05-13 08:43
2025-02-18 15:05
【總結(jié)】1PricingBayerChairProfessorWillemBurgers2CourseOutline?Foundations–Case:AtlanticComputer?ThinkingStrategically–Case:McCaw?EmbeddedPricing–Case:Signod
2025-06-07 18:05
【總結(jié)】曾鳴教授歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)企業(yè)家的三大問(wèn)題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個(gè)人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源可持續(xù)性增長(zhǎng)率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”…如果回答“是”強(qiáng)有力的價(jià)值訴求?E-merceIBM?Dir
2025-02-18 15:03
【總結(jié)】第二講勞動(dòng)需求分析山東工商學(xué)院工商管理學(xué)院20xx年4月來(lái)自料庫(kù)下載課程目標(biāo)一、派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素二、完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析三、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析四、勞動(dòng)需求彈性五、勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用來(lái)自料庫(kù)下載課程目標(biāo)?三、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下
2025-05-22 16:40
2025-02-18 15:06
【總結(jié)】GettingMore:HowtoNegotiatetoAchieveYourGoalsintheRealWorldBy:StuartDiamondWhartonSchoolofBusinessUNITEXINTERNATIONALTRAINING1???UNITEXINTERNATI
2025-03-04 14:08
【總結(jié)】《運(yùn)籌學(xué)》武漢大學(xué)商學(xué)院劉明霞教材?Operation(al)Research(簡(jiǎn)寫(xiě)OR)?直譯為:作戰(zhàn)研究、運(yùn)用研究?日本:運(yùn)用學(xué)?中國(guó):運(yùn)籌學(xué)(意譯)?教材?《運(yùn)籌學(xué)》,韓伯堂,高等教育出版社,2021年?參考書(shū)?《運(yùn)籌學(xué)》,清華大學(xué)出版社?《
2025-05-10 15:18
【總結(jié)】第三講勞動(dòng)供給分析工商管理學(xué)院2LaborEconomics來(lái)自料庫(kù)下載課程目標(biāo)?第一節(jié)勞動(dòng)力范疇分類和勞動(dòng)參與率?第二節(jié)影響勞動(dòng)供給的因素?第三節(jié)工作時(shí)間的決策理論?第四節(jié)家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論?第五節(jié)勞動(dòng)供給理論在政策
2025-05-24 14:11