【導(dǎo)讀】各子公司月度匯報表格。其中,一個很重要的職能是通過財(cái)務(wù)分析及控制系統(tǒng)為集團(tuán)最高管理層提供決策。生偏差的根本原因,為公司各決策層及時提供經(jīng)過整理的準(zhǔn)確信息。主動并有預(yù)見地提出控制公司運(yùn)作的方案。揭示公司業(yè)績、爭取投資。向有關(guān)部門審報公司經(jīng)營情況確定確保合法經(jīng)。編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。匯集各子公司財(cái)務(wù)報告,編制合并財(cái)務(wù)報表,將公司各職能部門劃分為相應(yīng)的責(zé)任中心。按各不同科目歸入各明細(xì)帳。一般為整個公司涵蓋的范圍。確保以此為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的。及控制系統(tǒng)指導(dǎo)原則,制定對突發(fā)事件的分析。應(yīng)針對不同管理層提供不同詳細(xì)程度和不同及時性的報告。詳細(xì)程度應(yīng)以該管理層履行職責(zé)所必需的要求為界,及時性應(yīng)以公司對經(jīng)營狀況變化作出的反應(yīng)。系統(tǒng)分析各項(xiàng)主要指標(biāo)的能力。協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)分析及控制整體系統(tǒng),避免重復(fù)的多余的匯報機(jī)制。各職能部門目標(biāo)明確,業(yè)??兛己伺c目標(biāo)緊密掛鉤,通過與設(shè)置合理的考核指。發(fā)現(xiàn)公司管理職能設(shè)置與。為公司發(fā)展業(yè)務(wù)中,稅務(wù)