應(yīng)屆畢業(yè)生新員工職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2024-12-08 09:09本頁面
【正文】 展的職業(yè)規(guī)劃 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 投注在工作上的時(shí)間，要比在其他的活動(dòng)上更多。 一份不適合的工作，會(huì)使人感到厭倦或筋疲力盡；或者即使功成名就， 卻依然不滿足。 Your site here LOGO ?職業(yè)規(guī)劃的成功方向 ?職業(yè)規(guī)劃的輔助工具 ?職業(yè)規(guī)劃的影響因素 ?職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的成功方向 五種不同的職業(yè)生涯成功方向： ? 進(jìn)取型 —— 使其達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位。 ? 安全型 —— 追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為 “ 圈內(nèi)人 ” 。 ? 自由型 —— 在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。 ? 攀登型 —— 得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和 “ 擦邊 ” 的機(jī)會(huì)。 ? 平衡型 —— 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平 衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的輔助工具 ? 職業(yè)錨測試 職業(yè)錨即價(jià)值觀，就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。 ? MBTI職業(yè)性格測試 ? 霍蘭德職業(yè)興趣測試 ? 職業(yè)能力傾向測試 … … Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的影響因素 ? 個(gè)人因素 個(gè)人對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。 ? 組織因素 組織對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：發(fā)展空間、工作的硬環(huán)境和軟環(huán)境等方面。 ? 社會(huì)因素 社會(huì)對職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括：社會(huì)的職業(yè)需求、職業(yè)聲望、社會(huì)人際環(huán)境、社會(huì)制度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。 Your site here LOGO 第六步 評估與回饋 第五步 制定行動(dòng)計(jì)劃 第四步 確定目標(biāo) 第三步 機(jī)會(huì)評估 第二步 自我評估 第一步 確定志向 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 職業(yè) 規(guī)劃 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第一步：確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提。沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)規(guī)劃最重要的起點(diǎn)。 ? 第二步：自我評估。 自我評估的目的是認(rèn)識(shí)自己，了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。所以，自我評估是職業(yè)規(guī)劃的總要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第三步：機(jī)會(huì)評估。 機(jī)會(huì)評估主要是評估各種環(huán)境對自己職業(yè)發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。 所以，在制定個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。 如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等等。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第四步：確定目標(biāo)。 目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫 。沒有方向，不知道自己應(yīng)走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。 目標(biāo)的設(shè)定是在繼職業(yè)路線選擇后，對人生目標(biāo)做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標(biāo)分短期、中期、長期和人生目標(biāo)。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第五步：制定行動(dòng)計(jì)劃 在確定了目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。 例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃制定的步驟 ? 第六步：評估與回饋 俗話說 “ 計(jì)劃趕不上變化 ” ，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。 其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。 Your site here LOGO 二十一世紀(jì)工作族的必要條件 ?敏銳的社會(huì)趨勢 觀察力 ?強(qiáng)烈的 企圖心 與自我 鞭策力 ， ?寬廣的心、有彈性的 個(gè)性 ， ?能不斷 學(xué)習(xí) 、吸收信息并接受不同的 挑戰(zhàn) ?能 廣結(jié)善緣 Your site here LOGO 機(jī)會(huì)，總是留給有準(zhǔn)備的人，從現(xiàn)在開始努力，成功將必定屬于你！ 謝謝大家！
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