陜西省工作時(shí)間與休息休假-資料下載頁
2024-11-26 00:02本頁面
【正文】 ”的休假與休息 產(chǎn)前假 ? 是正常產(chǎn)假以外的假期，它不包括正常產(chǎn)假中可以產(chǎn)前休息的 15天假期。 ? 國家對于產(chǎn)前假的相關(guān)內(nèi)容并沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定，但一些地方性的法規(guī)對此做出了比較具體的規(guī)定。 產(chǎn)前檢查假 ? 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按正常出勤對待，不能按病假、事假或曠工處理。 ? 產(chǎn)前檢查假怎么休？法律沒有明確的規(guī)定，一般來說，產(chǎn)前檢查， 34個(gè)月內(nèi)：1次， 47個(gè)月： 1次 /月， 79個(gè)月： 1次 /兩周， 910個(gè)月： 1次 /周，共 11次，每次半天，如果特殊情況需要增加產(chǎn)前檢查次數(shù)的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的證明報(bào)告。 保胎假 ? 根據(jù)《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》的規(guī)定，職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。 女職工“三期” 流產(chǎn)假 ? 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。 產(chǎn)假 ? 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受 98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；生育多胞胎的，每多生育 1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 ? 根據(jù)《陜西省計(jì)劃生育條例》，二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假十五天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。增加的產(chǎn)假期視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 ? 員工不符合計(jì)劃生育政策的，有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資由公司決定，但是不可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)。 護(hù)理假 ? 根據(jù)《陜西省計(jì)劃生育條例》，晚育的，給予男方護(hù)理假十天，護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。 女職工“三期” 哺乳假 ? 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排 1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳 1個(gè)嬰兒每天增加 1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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