陜西省工作時間與休息休假-資料下載頁
2024-11-26 00:02本頁面
【正文】 ”的休假與休息 產前假 ? 是正常產假以外的假期，它不包括正常產假中可以產前休息的 15天假期。 ? 國家對于產前假的相關內容并沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定，但一些地方性的法規(guī)對此做出了比較具體的規(guī)定。 產前檢查假 ? 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查的，應當算作勞動時間，按正常出勤對待，不能按病假、事假或曠工處理。 ? 產前檢查假怎么休？法律沒有明確的規(guī)定，一般來說，產前檢查， 34個月內：1次， 47個月： 1次 /月， 79個月： 1次 /兩周， 910個月： 1次 /周，共 11次，每次半天，如果特殊情況需要增加產前檢查次數(shù)的，應當出具醫(yī)院的證明報告。 保胎假 ? 根據《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規(guī)定，職工按計劃生育懷孕，經過醫(yī)師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。 女職工“三期” 流產假 ? 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿 4個月流產的，享受 15天產假；懷孕滿 4個月流產的，享受 42天產假。 產假 ? 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受 98天產假，其中產前可以休假 15天；難產的，增加產假 15天；生育多胞胎的，每多生育 1個嬰兒，增加產假 15天。 ? 根據《陜西省計劃生育條例》，二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假十五天；在產假期間領取獨生子女證的，另增加產假三十天。增加的產假期視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 ? 員工不符合計劃生育政策的，有產假，產假期間工資由公司決定，但是不可以報銷生育保險。 護理假 ? 根據《陜西省計劃生育條例》，晚育的，給予男方護理假十天，護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。 女職工“三期” 哺乳假 ? 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排 1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳 1個嬰兒每天增加 1小時哺乳時間。
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