計算機應用技術專業(yè)剖析與整改報告-資料下載頁
2025-11-16 23:35本頁面
【正文】 有時政策剛性太強也不好） 三、整改措施 9. 師資結構的布局謀篇 （ 2）師資培養(yǎng)的時機和途徑 ① 建立半年輪訓制（ IT技術 的 更新周期已經(jīng)接近半年） ② 內(nèi)培外訓，內(nèi)培為主 ③ 看準的、急需的，砸錢外訓 ④ 近期急需外培的方向： Java、動漫、游戲、物聯(lián)網(wǎng) 三、整改措施 10. 人才培養(yǎng)模式改革 寬進窄出、階段分流、區(qū)域結合、定向培養(yǎng) （逐步嘗試個性化教育與大眾化教育之間矛盾的解決方案，高職生、市場需要個性化教育，但現(xiàn)實是高等教育已經(jīng)進入大眾化階段） 逐步實施 2+1模式（教育部對中職已經(jīng)早就提出這一建議，工作過程導向就是先從中職開始的）
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