市場督導(dǎo)培訓(xùn)教程拓展部(nxpowerlite)-資料下載頁
2024-10-19 16:59本頁面
【正文】 遠(yuǎn)地區(qū)、繁華都市重點照顧（如提高每日餐補） ，內(nèi)部透明 ，不能影響團隊的凝聚力、向心力 十四 .市場督導(dǎo)管理體制 工作職責(zé)： 現(xiàn)階段主要是協(xié)助全國各地新店開業(yè)（連鎖為主，直營為輔），出差前往鋪貨 工作規(guī)范： 在維護公司利益的前提下，最大地提升客戶的滿意度 管理注意事項： ，提高人性，一張一馳，游刃有余！ ：確保督導(dǎo)在外人身、財物安全，身體健康，情緒穩(wěn)定，工作高效 ，公私分明 ，不當(dāng)眾批評（私下指出其缺點和錯誤所在要求其改正） ，壓力疏導(dǎo) ，及時處理，同時距離得當(dāng) 十五 .市場督導(dǎo)的激勵機制 正、負(fù)激勵的意義： 正激勵 — 激發(fā)激情，提升能力（為實現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)） 負(fù)激勵 — 規(guī)范紀(jì)律（失職是要付出代價的） 要求： ，激勵才能有效 ，言而有信 、負(fù)激勵互相結(jié)合 ，有錯必罰，兌現(xiàn)及時 ，不是目的 ，不能模糊 十六 .市場督導(dǎo)梯隊建設(shè) 新人的培訓(xùn)： 建立完善的培訓(xùn)機制 人員的穩(wěn)定、評級、晉升： 職業(yè)發(fā)展機會（升職、加薪） 外聘人員的專項管理工作： 合理薪資 +成就感 后備人才的儲備： 行業(yè)人員的自然流動，富有吸引力的良好體制招攬優(yōu)秀人才；因客觀因素離職人員的回歸；從內(nèi)部選撥，好人才企業(yè)造；到社會上招聘 謝謝 2021年 11月 12日星期五 深圳市幸福女人心內(nèi)衣 有限公司
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1