公共政策概論--第七章公共政策定量分析-資料下載頁
2024-10-19 11:24本頁面
【正文】 效用值通常在 0到 1之間取值。它是一個相對的概念，數(shù)值的大小完全取決于決策者的感受程度。同一損益值，對一個決策者的效用為 1，對另一決策者的效用也許為 0。 用效用標準進行決策時，首先要作決策者的效用曲線。一般以損益值最為橫坐標，以效用值作為縱坐標，根據(jù)二者之間的對應(yīng)關(guān)系所描繪的平滑曲線就是效用曲線。 例題：某地區(qū)的投資政策有兩種方案 S S2， 在兩種自然狀態(tài)下的實現(xiàn)概率及其投資損益值見圖表，試求該地區(qū)投資政策制定者的效用曲線。 Qij Nj N1 N2 Si Pj S1 8 4 S2 3 1 解：首先從圖表中找出最大和最小損益值，即 8和 4，取效用最大者為 1，最小者為 0，以橫軸 x表示損益值，縱軸 y表示效用值。聯(lián)接點 a（ 4， 0）和點 f（ 8， 1），得到直線 A，即完全按照損益期望標準所作出的決策。它表示對風險采取中立態(tài)度的決策者的效用曲線。 對于某個特定的決策者（保守型或冒險型）來說，他要根據(jù)自己的客觀條件和主觀態(tài)度來與直線上各點的損益值相對應(yīng)，用以確定他自己的效用值。其基本公式為： x=xmax+xmin(1y) 將 xmax=8， xmin=4，代入，得： x=8y+(4)(1y)=12y4 由于上式只是中立型決策者的效用曲線 af的擬合，對于不同的決策者來說，還要以此為基礎(chǔ)，通過提問的方式求得與此相對應(yīng)的效用值，步驟如下： （ 1）取 y=，則按照直線所對應(yīng)的損益期望值為： ==1 經(jīng)過提問，決策者可能認為此機會將不止造成 1單位的損失，而會損失 ，就確定了 b（ ， ） （ 2）取 y=，則按直線所對應(yīng)的損益期望值為： ==2 經(jīng)過提問，決策者可能認為此機會將不會帶來 2單位的收益，只能獲利 ，則得到點 c（ ， ） （ 3）取 y=，則按直線所對應(yīng)的損益期望值為： == 經(jīng)過提問，決策者可能認為此機會不可能帶來 ，只能獲利 ，則得到點 d（ ， ） （ 4）取 y=，則按直線所對應(yīng)的損益期望值為： == 經(jīng)過提問，決策者可能認為此機會帶來的收益不會達到 ，只能達到 5個單位，則得到點 e（ 5， ） 實際應(yīng)用：最低工資標準測算方法 一、確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素 確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋? M＝ f（ C、 S、 A、 U、 E、 a） M 最低工資標準； C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用； S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金； A 職工平均工資； U 失業(yè)率； E 經(jīng)濟發(fā)展水平； a 調(diào)整因素。 二、確定最低工資標準的通用方法 １．比重法 即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。 ２．恩格爾系數(shù)法 即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結(jié)合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。 以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。 舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為 210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為 ，最低食物費用為 127元，恩格爾系數(shù)為 ，平均工資為 900元。 １． 按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為： 月最低工資標準 =210 +a=393+a（元）（ 1） ２． 按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：月最低工資標準＝ 127247。 ＋ a＝ 393＋ a（元）（ 2） 公式（ 1）與（ 2）中 a的調(diào)整因素主要考慮當?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的 40―60% ，則該地區(qū)月最低工資標準范圍應(yīng)在 360元 ―540 元之間 小時最低工資標準 =〔 （月最低工資標準247。 247。 8） （ 1+單位應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和） 〕 （ 1+浮動系數(shù)） 浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
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