管理風格調(diào)查與分析-資料下載頁
2025-10-09 18:48本頁面
【正文】 r 12, 2021 33 加強模范管理風格 如果你很難表現(xiàn)出這種管理風格，可以參考以下兩種方法： 確定那些團隊績效未能達到預期的標準。像團隊成員提供清晰的指引 ——或者示范如何實現(xiàn)改善。 二． 6種管理風格 ⑤ 模范風格（ Pacesetting ） – 如果你不能完成這項工作，那就讓我來！ 考慮你的客戶 ——或者那些可以從你的團隊受惠的人。他們是否真的從你的團隊那里獲得這些收益？把他們的需求放在第一位，并就這些需求與你的團隊進行溝通。 November 12, 2021 34 二． 6種管理風格 ⑥ 教練風格（ Coaching） – 你過去學到什么？你采用哪些不同的方式？我們依靠什么取得進步 ? 教練風格會表現(xiàn)出什么樣的行為呢？ 應用這個管理風格的管理人員，他會： ? 幫助團隊成員確定他們獨特的長處和不足 ——根據(jù)團隊成員的志向 ? 鼓勵團隊成員確定長期的發(fā)展目標 ? 向團隊成員提供持續(xù)的績效反饋 ? 應用傾聽技巧和開放性問題來鼓勵團隊成員解決自己的問題 ? 在短期績效標準和長期績效標準之間取得平衡 ——將錯誤視為學習的機會 教練風格的主要目的就是 團隊成員的長期發(fā)展?。。? November 12, 2021 35 二． 6種管理風格 什么時候 可以應用教練管理風格呢？ 教練風格是為了發(fā)展長期的能力。它需要管理人員了解團隊成員的長處和不足 ——了解團隊成員的志向。它幫助團隊成員成為最優(yōu)秀的人員。 但是，無論是成功還是失敗，我們都能從中學習到很多經(jīng)驗。管理人員必須犧牲較差的短期績效來換取長期的能力提升。 ⑥ 教練風格（ Coaching） – 你過去學到什么？你采用哪些不同的方式？我們依靠什么取得進步 ? November 12, 2021 36 二． 6種管理風格 最佳效果 ? 當團隊成員擁有清晰的志向，原以為這些志向付出努力時。 ? 團隊成員對職業(yè)生涯發(fā)展和長期發(fā)展規(guī)劃非常感興趣。 ? 當團隊要求團隊成員富有創(chuàng)新意識、承擔適當風險、為自己的工作問題積極尋求解決方案釋。 最差效果 ? 團隊成員在解決問題方面缺少足夠的能力，或者不能確定如何通過日常的工作活動來實現(xiàn)長期的目標。 ? 當團隊成員需要清晰的指引和反饋時。 ? 當管理人員在團隊成員的工作領域缺少足夠的專業(yè)知識或技能時。 ? 危機管理。 ⑥ 教練風格（ Coaching） – 你過去學到什么？你采用哪些不同的方式？我們依靠什么取得進步 ? November 12, 2021 37 加強教練管理風格 如果你很難表現(xiàn)出這種管理風格，可以參考以下兩種方法： 在每次輔導中使用至少 6個開放性問題 ——仔細傾聽和恢復你所聽到的信息。 二． 6種管理風格 ⑥ 教練風格（ Coaching） – 你過去學到什么？你采用哪些不同的方式？我們依靠什么取得進步 ? 對你的團隊進行一次能力審核。確定每個團隊成員的長處和不足。然后，與每個團隊成員進行交流和溝通，以檢驗你之前的判斷是否正確。 November 12, 2021 38 削弱教練管理風格 如果你覺得很難削弱自己的民主風格，那么你可以參考以下兩種方法： 在團隊中找到你信任的人。盡可能分配工作任務。現(xiàn)在，向團隊成員尋求反饋。當你分配工作任務時，你盡可能說一些能幫助他們達到預期績效標準的言語。 二． 6種管理風格 ⑥ 教練風格（ Coaching） – 你過去學到什么？你采用哪些不同的方式？我們依靠什么取得進步 ? 當你要公布你所期望的標準時，切記與團隊成員進行溝通。確保每個團隊成員都能理解你過去所作的事情，如何完成，為什么你選擇那種方式來完成，你的目標又是什么。 November 12, 2021 39 三． 您的管理風格 ① 通過自我評估來了解您的管理風格 November 12, 2021 40 三． 您的管理風格 ① 這些管理風格意味著什么 以下問題可能幫助你更加詳細地了解你的管理風格： ?你對自己的管理風格感到驚訝嗎？ 評估結(jié)果與你期望的結(jié)果一致嗎？ 評估結(jié)果與你預估的結(jié)果有哪些不同？ 評估結(jié)果與你的工作角色所要求的管理風格又有哪些不同？ ?團隊成員 /同事的反饋是什么？ 團隊成員的反饋與你預估的結(jié)果有哪些不同 ? 哪些因素可以解釋這些差異？ November 12, 2021 41 三． 您的管理風格 ② 這些管理風格意味著什么 以下問題可能幫助你更加詳細地了解你的管理風格： ?確定一種你認為在你的團隊中最有效的管理風格。 為什么這種管理風格最有效？ 這些管理風格是團隊成員所反饋的那種管理風格嗎？ ?選擇一種你認為你應該加強的管理風格。 你選擇這種管理風格的理由是什么？ 你能采用哪些可能的步驟來加強這種管理風格？ November 12, 2021 42
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