hse培訓監(jiān)督檢查課件壓制-資料下載頁
2025-10-09 13:21本頁面
【正文】 ? 及 BH/QHSE/ 《 計量器具分類和標識管理辦法 》 “ 所屬各單位對 A、 B、 C三 類計量器具的使用狀態(tài)，均采用 綠、黃、紅粘貼彩色進行標識管 理，其中 ‘ 合格 ’ 標志為綠色， ‘ 準 用 ’ 標志為黃色， ‘ 停用 ’ 標志為紅 色 ? 之規(guī)定。 二、隱患整改回復單的常見問題 格式不正確 編號不正確?；貜蛦尉幪枒c公司安全監(jiān)督站給被檢查單位下達的 ? 隱患整改通知單 ? 編號一致，不要再自行編號。 回復單主要內(nèi)容分為： 查出問題， 原因分析， 整改措施。要求要針對每一個問題單個進行原因分析并制定整改措施。而不是列出所有問題后，籠統(tǒng)的分析原因。如圖所示的寫法:原因分析籠統(tǒng)，措施制定的沒有針對性。 保存部門為?隱患整改通知單?的下發(fā)部門以及受檢單位。 原因分析不透徹 如右圖所示：對于 ? 吊帶用后隨意放置，且吊帶已破損 ? 這個問題原因分析僅為 ? 安全管理不到位，員工崗位安全責任心不強 ? 。原因分析的過于籠統(tǒng)。安全管理哪方面沒有做到位？員工安全責任心為什么不強？對吊帶的放置做沒做過要求？員工崗位巡檢為什么沒有發(fā)現(xiàn)？單位是否開展了監(jiān)督，檢查人員為什么沒有發(fā)現(xiàn)？班組是否組織了相關(guān)管理制度的學習？員工是否知道相關(guān)要求？這些都是需要我們深入分析的。 原因分析就是要追根究源，如同就醫(yī)，只有找準 ? 病因 ? ，才能夠?qū)ΠY下藥，徹底 ? 治愈 ? 。 整改措施制定不到位 整改措施制定的不具體，沒有針對性，只是照抄體系文件要求。下面是監(jiān)督總站查出問題的整改范例： 檢查中發(fā)現(xiàn)的車前橋鋼板松動、水管漏水等違章行為，只作為問題進行整改，未作為違章進行處理。 原因分析：項目部領(lǐng)導對違章行為認識不到位，員工沒有認真開展巡回檢查，及時地維修保養(yǎng)車輛，造成設備存在隱患，只是作為問題進行整改，沒有按照違章進行處罰。 整改措施：⑴項目部領(lǐng)導加強 QHSE管理體系文件和 HSE規(guī)章制度的學習，進一步提高安全管理意識和業(yè)務水平，按照 《 HSE獎懲實施辦法 》 中規(guī)定的違章行為加大查處力度，通過由問題整改到處罰違章的轉(zhuǎn)變，進一步增強員工的個人責任意識，促使員工認真開展設備巡回檢查，確保設備完好。⑵一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似違章行為的再次發(fā)生，公司將對單位領(lǐng)導按嚴重違章進行連帶處罰，促使單位領(lǐng)導認真落實 ? 直線責任 ? 和 ? 屬地管理 ? 責任。 整改措施制定后要切實落實各項措施，做好整改閉環(huán)工作，并保留相應的記錄。如措施制定為 ? 加強學習 ? 就要保留相應的學習記錄，以便日后驗證。
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