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2025-04-11 22:13本頁面
【正文】 ?法律法規(guī)要求。 ?體現(xiàn)我們的關(guān)心和承諾。 ?經(jīng)濟效益 防止將來發(fā)生類似損失。 何謂“事故調(diào)查” ? 方法檢查 ? 鑒定事實 ? 找出原因 ? 編制整改措施方案 定義 ? 事件 造成人員傷害或患病或造成財產(chǎn)損壞（損失）、環(huán)境或聲譽受損的某一意外事件 或一系列事件。 ? 事故 造成人員傷害或財產(chǎn) /環(huán)境受損的事件 ? 未遂事故 某一可以造成人員傷病、財產(chǎn)損失、環(huán)境或聲譽受損的、但被 僥幸 逃脫的事件。 直接原因 ? 不安全行為 ? 與過程有關(guān)。 ? 與工具或設備有關(guān)。 ? 防護方法。 ? 疏忽 /大意。 ? 不安全條件 ? 防護系統(tǒng)。 ? 工具、設備和車輛。 ? 工作暴露。 ? 工作場所危險。 間接原因（ 1） 間接原因可通過合理方法進行確認識別，通過這一過程加強管理并采取有效彌補糾正措施防止類似問題重復發(fā)生。 ? 個人因素 ? 工作因素 間接原因（ 1） ? 個人原因 ?身體狀況 ?健康條件 ?精神狀況 ?精神緊張 ?行為 ?技能水平 間接原因（ 2） ? 工作因素 ? 培訓 /知識傳輸 ? 管理 /監(jiān)督 /員工領(lǐng)導 ? 承包商選擇和審核 ? 工程 /設計 ? 工作計劃 ? 采購、材料搬運和控制工具和設備 ? 工作規(guī)定 /政策 /標準 /程序 ? 溝通 建議和書面報告 ?針對各個導致故障的系統(tǒng)提出整改措施 ?編制正式的書面報告 ?提交管理層供審批。 調(diào)查后期階段 ? 與其他人溝通交流自己的發(fā)現(xiàn)和心得 ? 根據(jù)建議編制措施計劃。 ? 執(zhí)行措施計劃。 HSE 獎勵 乙烯項目目前實行及時獎，對現(xiàn)場作業(yè)人員好的 HSE表現(xiàn)給予獎勵。 乙烯項目 正在實施 ‘ 每月評比獎勵 ’ , 對每個分包商當月在安全方面表現(xiàn)突出的一名工頭或監(jiān)督給予一定的獎勵。 結(jié)論 – 為什么 HSE如此重要 ? 是法律，是公司做生意的唯一方式 . 你的未來可能要靠它 . 在個人方面 , 假如你自己在工作中受了嚴重的工傷，以致失去了工作能力，你和你的家庭會受到什么樣的影響 ? 同樣的，換了你手下的工人，他們的家庭跟你有什么不同嗎 ? 幫助我們，也幫助你自己來把安全工作做好，我們每個人都能從這個成功的項目中獲得益處 . 沒有你們的貢獻和合作，我們不可能做得到能讓我們接受的水準 . 安 全
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