工程承包商hse管理辦法1-資料下載頁(yè)
2025-04-12 02:57本頁(yè)面
【正文】 。6 危害因素的調(diào)查與識(shí)別（1）可能引發(fā)傷害和自然災(zāi)害的地理環(huán)境特點(diǎn)，如：地形地貌、水文地質(zhì)等情況；（2）可能引發(fā)傷害和自然災(zāi)害的氣象特點(diǎn)，如：氣溫、降雨（雪）、霧總量、季節(jié)風(fēng)力風(fēng)向、雷電分布以及潮汐、風(fēng)暴潮、海冰、沙塵暴等規(guī)律和特點(diǎn)。（3）社會(huì)治安、風(fēng)俗人情等人文環(huán)境狀況及特點(diǎn)。（4）地下設(shè)施、工業(yè)民用建筑場(chǎng)所等情況。（5）設(shè)備設(shè)施、工藝、技術(shù)、材料等帶來(lái)的危害因素。（6）場(chǎng)地環(huán)境條件新帶來(lái)的危害因素等。(7)地方病、當(dāng)?shù)貍魅静?、有毒有害物質(zhì)等存在情況。（8）其它。 環(huán)境因素清單（1）可能受到破壞的動(dòng)物、植被、文物遺跡、河流生態(tài)環(huán)境、海洋生態(tài)環(huán)境等情況。（2）設(shè)備設(shè)施、工藝、技術(shù)、材料等帶來(lái)的環(huán)境因素。（3）場(chǎng)地環(huán)境條件所帶來(lái)的新增環(huán)境因素。（4）其它。（1）重大健康、安全危害因素清單（2）重要危害因素清單7 風(fēng)險(xiǎn)削減與控制措施現(xiàn)有人員、裝備條件無(wú)法滿足危害風(fēng)險(xiǎn)控制要求時(shí)，應(yīng)制定管理方案，對(duì)現(xiàn)有人員、裝備條件進(jìn)行整改和完善。管理方案包括：整改應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，具體方法，負(fù)責(zé)人和時(shí)間表。 應(yīng)針對(duì)已識(shí)別出的重大危害因素和重要環(huán)境因素，逐個(gè)制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并明確落實(shí)這些措施的職責(zé)。有關(guān)措施應(yīng)傳達(dá)到崗位。8 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 交通、通訊、醫(yī)療急救、消防、治安等依托條件，必要時(shí)所依托的國(guó)家緊急救援和隊(duì)伍力量。針對(duì)所識(shí)別出的新增危害因素可能導(dǎo)致的突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案（包括新增物資的儲(chǔ)備計(jì)劃），提出演練要求。9 能力與培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：確定各操作崗位能力要求，組成考核小組，定期應(yīng)對(duì)操作人員進(jìn)行考核，新上崗人員應(yīng)在正式上崗前進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)保留記錄。應(yīng)建立臺(tái)帳，對(duì)須持證人員如特種作業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)登記管理，臺(tái)帳中應(yīng)注明學(xué)歷、資歷、持證、換證和年度考核情況等。內(nèi)容至少包括：定期開(kāi)展HSE活動(dòng)，明確活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)內(nèi)容至少應(yīng)包括“項(xiàng)目HSE計(jì)劃書(shū)”以及HSE知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等的學(xué)習(xí)。應(yīng)明確應(yīng)保留的證實(shí)性記錄。10 HSE制度（1）建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度，內(nèi)容至少包括：組成風(fēng)險(xiǎn)管理小組，定期進(jìn)行危害識(shí)別，建立危害因素清單及風(fēng)險(xiǎn)制削減和控制措施；勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理制度；職業(yè)安全衛(wèi)生及環(huán)保設(shè)施、器具和用具管理制度；應(yīng)急處置預(yù)案制修訂及定期演練制度；確保通訊暢通制度等。（2）建立作業(yè)控制制度，至少包括以下制度：a) 開(kāi)工驗(yàn)收及作業(yè)許可制度；b) 各道工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)指南；c) 設(shè)備設(shè)施操作、保養(yǎng)規(guī)程；d) 計(jì)量器具、安全設(shè)施附件、防護(hù)器具和用品的定期校驗(yàn)管理制度。（3）建立監(jiān)督檢查制度，包括以下制度：a）檢查制度：月度全面檢查制度；崗位巡回檢查制度；干部跟班作業(yè)制度；交接班檢查制度等；b）員工查體制度。（4）建立 信息交流制度，包括以下制度：a）例會(huì)制度；b)相關(guān)方協(xié)商與交流制度和外來(lái)人員教育制度；c)警示標(biāo)志制度；d)報(bào)告與處置程序（如事故事件報(bào)告、隱患報(bào)告等） （5）其他制度。11 文件與記錄應(yīng)對(duì)文件和記錄文本的控制管理進(jìn)行規(guī)定，納入受控管理的文件，應(yīng)由專人進(jìn)行控制，以防止文件的誤用或丟失，確?，F(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員能夠及時(shí)獲得文件和記錄文本。12考核與總結(jié)規(guī)定自我審核的時(shí)機(jī)、頻次和組織實(shí)施的具體方法，審核方式可以簡(jiǎn)化，但必須達(dá)到促進(jìn)運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的目的?？偨Y(jié)回顧是對(duì)“HSE計(jì)劃書(shū)”適宜性、充分性和有效性的評(píng)價(jià)，主要內(nèi)容包括：目標(biāo)的完成情況、監(jiān)測(cè)檢查和審核結(jié)果及糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況、人員素質(zhì)狀況、設(shè)備設(shè)施的完好情況、實(shí)施的收效及不足等，總結(jié)應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，總結(jié)出的問(wèn)題應(yīng)制定糾正和預(yù)防措施。
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